İŞ YERLERİNDE GÜVENLİK KAMERASI SİSTEMİ KULLANIMINDA DİKKAT EDİLECEK HUSUSLARA DAİR KAMUOYU DUYURUSU YAYIMLANMIŞTIR

08.06.2026

 

Son zamanlarda iş yerlerinde kamera sistemlerinin hukuka aykırı olarak veya amacı dışında kullanıldığına dair Kişisel Verileri Koruma Kurumuna (“Kurum”) iletilen ihbar ve şikayetler üzerine, İş Yerlerinde Güvenlik Kamerası Sistemi Kullanımında Dikkat Edilecek Hususlara Dair Kamuoyu Duyurusu (“Kamuoyu Duyurusu”) 8 Haziran 2026 tarihinde, Kurum’un internet sitesinde yayımlanmıştır.  Kamuoyu Duyurusu’nda güvenlik kameraları ile kişilerin iş yerinde görüntü kaydının alınması şeklinde gerçekleşen işlemin açıkça bir kişisel veri işleme faaliyeti olduğu, bu nedenle söz konusu faaliyetin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“Kanun”) uyarınca hukuki bir dayanağının bulunması, Kanun kapsamında öngörülen yükümlülüklere ve sair mevzuat hükümlerine uygun bir işleme faaliyetinde bulunulması gerektiği belirtilmiştir.

Kamuoyu Duyurusu’nda 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun ve 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun ilgili maddelerine atıf yapılarak işverenlerin, çalışanlarının kişiliğini koruma borcu kapsamında sağlık ve güvenliklerinden sorumlu olduğu ve anılan mevzuat kapsamında birtakım yükümlülükleri bulunduğu belirtilmiştir. Bu doğrultuda işveren niteliğindeki veri sorumluları tarafından söz konusu hukuki yükümlülüklerin yerine getirilebilmesi amacıyla iş yerlerinde güvenlik kamerası sistemlerinin kullanılarak kişisel veri işleme faaliyetinde bulunulmasının mümkün olduğu belirtilmekle birlikte söz konusu güvenlik kameraları vasıtasıyla gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetinin Kanun hükümlerine uygun şekilde gerçekleştirilmesi gerektiği belirtilmiştir. Kamuoyu Duyurusu’nda tarafından dikkat çekilen hususlar aşağıda özetlenmektedir:

• Veri sorumluları tarafından güvenlik kamerası gerekliliği değerlendirilirken amaca ulaşabilmek için işlenecek kişisel verilerin en aza indirgenmesinin ve veri minimizasyonu ilkesinin dikkate alınması gerektiği belirtilmiştir.
• Kişisel veri işleme amacının somut olay özelinde baştan belirlenmesi gerektiği ifade edilmiştir. Güvenlik kameralarının kurulma amacının net bir şekilde belirlenmesi ve bu amaç dışında çalışanların devam durumu veya performansını izleme gibi başka amaçlar kapsamında kullanımından kaçınılması gerektiği açıklanmıştır.
• Kameralar ile çalışanların verimli çalışıp çalışmadığını görme, disiplini artırma, genel kontrol sağlama gibi soyut ve çalışanların denetlenmesi gibi amaçların güdülmesinin “meşru bir amaç” kapsamında değerlendirilemeyeceği açıklanmıştır.
• Güvenlik kameraları vasıtasıyla işlenen kişisel verilerin ölçülülük ilkesinin unsurları olan elverişlilik, gereklilik ve orantılılık unsurları bakımından hassasiyetle değerlendirilmesi gerekeceği belirtilmiştir. Ortak alanlar (giriş–çıkış alanları, depo vb.) veya güvenlik riski bulunan bölgelerde kamera kullanımının, kamera konumu ve görüş açısı göz önünde bulundurulmak suretiyle orantılılık bakımından uygun görünebileceği fakat tuvalet, soyunma odası, mescit, dinlenme alanı gibi özel alanlara kamera sistemi yerleştirilmemesi gerektiği ifade edilmiştir.
• Güvenlik kameralarının konumunun, görüş açısının, yakınlaştırma ile süreklilik ve izlenme sıklığının dikkatle değerlendirilmesi ve iş yerinde dahi olsa çalışanların makul mahremiyet beklentisinin göz önünde bulundurulması, izlemenin kapsamı ve yoğunluğu genişledikçe müdahalenin ağırlığı artacağından iş yerindeki tüm alanları kapsayan geniş açılı veya yüz odaklı kayıtlar yapılmaması gerektiği belirtilmiştir.
• Ses kayıt özelliği bulunan kameralar özel hayatın gizliliğine son derece müdahale eden bir yöntem olduğundan ölçülülük ilkesi açısından dikkatle değerlendirilmesi, hukuka uygun gerekçesi ve gerekliliği açıkça ortaya konulmadan kullanılmaması gerektiği ifade edilmiştir.
• İş yerinin kamuya açık alanlarında gözetim ve denetim kapsamında olmayan bireylerin özellikle hassas ve çocuklar gibi özel koruma gerektiren kişilerin güvenlik kamerası sistemi kurulması vasıtasıyla gerçekleşen kişisel verileri işleme faaliyetinden etkilenip etkilenmeyeceği de dahil olmak üzere bütün etmenlerin etraflıca değerlendirilmesi, her durumda güvenlik kamerası vasıtasıyla kişisel verilerin işlenmesi hususunda, kişilerin kamera kaydı kapsamındaki alanlarda bulundukları sırada sahip olabileceği mahremiyet beklentisinin dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır.
• Veri sorumlusu tarafından güvenlik kamerası vasıtasıyla gerçekleştirilen kişisel veri işleme faaliyetlerine ilişkin olarak çalışanların bilgilendirilmesi, ortamın kayıt altına alındığına dair aydınlatma yükümlülüğünün yerine getirilmesi, gerekli teknik ve idari tedbirlerin alınması, kayıt alınan görüntülerin saklama sürelerine ayrıca özen gösterilmesi gerektiği ifade edilmiştir. Kayıtların saklanması bakımından mümkün olan en kısa sürenin yeterli görülmesi, sistemde otomatik imha mekanizması bulunması ve bir olay yaşanması halinde hukuki süreç boyunca sadece ilgili olan kaydın saklanması gerektiği belirtilmiştir.
• Kamera kayıtlarının, izinsiz olarak yetkisiz kişilerle paylaşımının söz konusu olmaması ve yalnızca yetkili kişilerin kayıtlara erişiminin mümkün olması gerektiği ifade edilmiş olup bu kapsamda gerekli prosedürlerin hazırlanması, güvenlik kamerası verilerine kimlerin erişebileceğinin ve verilerin nasıl yönetilip kaydedileceğinin sınırlarının belirlenmesi gerektiği vurgulanmıştır.
• Veri sorumluları tarafından yukarıda belirtilen hususlara uygun hareket edilmediğinin tespiti halinde ilgili veri sorumluları hakkında Kanun’un 18. maddesinde yer alan hükümler uyarınca idari para cezası da uygulanmak suretiyle işlem tesis edilebileceği ifade edilmiştir.

 

Kamuoyu Duyurusu’na buradan ulaşabilirsiniz.

 

NAZALI VERGI & HUKUK

info@nazali.com

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.