İşbaşı eğitim programlarının başvuru aşamaları için 2017 yılında uygulanmak üzere yeni esaslar belirlenmiştir. Buna göre, işveren tarafından yapılacak başvurularda aşağıdaki esaslar çerçevesinde değerlendirme yapılacaktır.
Tüm bu değerlendirmelerin yanı sıra, program süresi ilk kez işgücü piyasasına giren (daha önce herhangi bir şekilde uzun vadeli sigorta kolları primi yatırılmamış) kişiler için meslek, katılımcı ve işveren talepleri dikkate alınarak 320 güne kadar; diğer kişiler için ise 160 güne kadar belirlenecek olup, program talepleri, kullanılan kontenjan oranından bağımsız olarak en az yüzde 50 istihdam taahhüdü ve program süresi 60 günden az olanlar için en az 60 gün; diğer programlarda ise program süresi kadar istihdam taahhüdünün verilmesi durumunda değerlendirilecektir.
Öte yandan katılımcıların, sözleşme imza tarihi itibari ile son 3 aydır işsiz olması (bu süre içinde bir gün dahi olsa uzun vadeli sigorta kolları kapsamında prim ödenmemiş olması) şartı söz konusudur.
Bilgi edinilmesi rica olunur.
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM |
Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri |
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.