2020/13 SAYILI GENELGE

13.05.2020

 

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 11.05.2020 tarihli ve Sırbistan Sosyal Güvenlik Anlaşması konulu 2020/13 sayılı Genelge yayımlanmıştır.          

Anlaşma; Genel Hükümler, Genel Hükümler, Uygulanacak Mevzuatla İlgili Hükümler, Özel Hükümler, Çeşitli Hükümler ile Geçici ve Son Hükümler olmak üzere 5 (beş) bölümden oluşmaktadır:

• Birinci bölümde; Anlaşmanın mevzuatsal ve kişisel kapsamı belirlenmiş olup, akit taraf vatandaşlarının eşit muameleye tabi tutulması, sosyal güvenlik alanındaki hakların diğer akit tarafta da kullanılabileceğine ilişkin hükümler,
• İkinci bölümde, çalışanlar, geçici görevliler, uluslararası taşımacılık işletmelerinin personeli ve gemi adamları ile diplomatik temsilcilik görevlilerinin hangi akit tarafın sosyal güvenlik mevzuatına tabi tutulacağına ve geçici görev süresinin azami sınırlarına ilişkin hükümler,
• Üçüncü bölümde, genel sağlık sigortası, hastalık ve analık sigortası, ölüm yardımı, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, iş kazası ve meslek hastalığı ile işsizlik ve çocuk yardımlarına ilişkin hükümler,
• Dördüncü bölümde, Anlaşmanın uygulanmasına ilişkin çeşitli hükümler,
• Beşinci bölümde ise Anlaşmanın yürürlüğe girmesi ve yürürlükte kalma süresi ile Anlaşma öncesi ve sonrası haklara ilişkin hükümler,

Yer almaktadır.

 

Anlaşmanın Uygulama Alanı

Anlaşma; Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında olanlar için malullük, yaşlılık, ölüm sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, hastalık ve analık sigortası, genel sağlık sigortası, işsizlik sigortasını, Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında olanlar için malullük, yaşlılık, ölüm sigortasını, Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında olanlar için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortasını, 5510 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesi kapsamında çalışanlar için malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası ile iş kazası ve meslek hastalığı sigortası, işsizlik sigortasını kapsamaktadır.

5510 sayılı Kanununun Geçici 20 inci maddesi kapsamında çalışanlar ve aylık sahipleri hakkında Sırbistan İrtibat Kurumları ile yapılacak işlemlere Kurum aracılık yapacaktır. Ancak talep formülerlerinin düzenlenerek Kuruma intikal ettirilmesi ile ilgili işlemler ilgili sandık tarafından gerçekleştirilecektir.

 

Anlaşmanın Uygulanması ve Formülerler

Anlaşmanın uygulanmasında kullanılmak üzere, İdari Anlaşmanın 15 inci maddesinin birinci fıkrasına istinaden Türkçe ve Sırpça olmak üzere 25 adet formüler ihdas edilmiştir. Kurumca düzenlenecek formülerlerin rumuzunda "TR/SRB", Sırbistan yetkili kurumlarınca düzenlenecek olan formülerlerin rumuzunda ise "SRB/TR" ibaresi yer alacaktır.

Anılan formülerler, Kurum intranet sayfasında “Kurumsal/ Dokümanlar/ Yurtdışı/Formülerler” bölümünde yayınlanmıştır. Formüler, bu Genelgede yer alan açıklamalar doğrultusunda, bilgilerin doğruluğu kontrol edildikten sonra bilgisayar ortamında doldurulacak ve onaylanacaktır.

Genelgenin tam metnine BURADAN ulaşabilirsiniz.

Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM enazali@nazali.av.tr

Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri cguren@nazali.av.tr

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.