2020/14 SAYILI GENELGE

13.05.2020

 

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 11.05.2020 tarihli ve Türkiye-Karadağ Sosyal Güvenlik Anlaşması konulu 2020/14 sayılı Genelge yayımlanmıştır.          

Anlaşma; Genel Hükümler, Uygulanacak Mevzuatla İlgili Hükümler, Özel Hükümler, Çeşitli Hükümler ile Geçici ve Son Hükümler olmak üzere 5 bölümden oluşmaktadır:

• Birinci bölümde; Anlaşmanın mevzuatsal ve kişisel kapsamı belirlenmiş, akit taraf vatandaşlarının eşit haklara sahip olduğu, sosyal güvenlik alanındaki hakların diğer akit tarafta da kullanılabileceğine ilişkin hükümler,
• İkinci bölümde, çalışanlar, geçici görevliler, uluslararası taşımacılık personeli ve gemi adamları ile diplomatik temsilcilik görevlilerinin hangi akit tarafın sosyal güvenlik mevzuatına tabi tutulacağına ve geçici görev süresinin azami sınırlarına ilişkin hükümler,
• Üçüncü bölümde, hastalık ve analık sigortası, nakdi yardımlar, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları, ölüm yardımı, iş kazaları ve meslek hastalıkları, işsizlik yardımı, aile ve çocuk yardımına ilişkin hükümler,
• Dördüncü bölümde, Anlaşmanın uygulanmasına ilişkin çeşitli hükümler,
• Beşinci bölümde ise Anlaşmanın yürürlüğe girmesi ve yürürlükte kalma süresi ile Anlaşma öncesi ve sonrası haklara ilişkin hükümler,

Yer almaktadır.

 

Anlaşmanın Uygulama Alanı

Anlaşmanın kişisel kapsamında Türkiye bakımından; 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bendi statüsündeki sigortalılar yer almaktadır.

Anlaşma; Kanunun 4/1-(a) bendi kapsamında olanlar için malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası ve meslek hastalıkları, işsizlik sigortası ile genel sağlık sigortası kapsamında hastalık ve analık sigortasını, Kanunun 4/1-(b) bendi kapsamında olanlar için malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası ve meslek hastalıkları ile genel sağlık sigortası kapsamında hastalık ve analık sigortasını, Kanunun 4/1-(c) bendi kapsamında olanlar için malullük, yaşlılık, ölüm ile genel sağlık sigortası kapsamında hastalık ve analık sigortasını, 506 sayılı Kanunun Geçici 20 nci maddesi kapsamında olanlar için malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası ve meslek hastalıkları, işsizlik sigortası ile genel sağlık sigortası kapsamında hastalık ve analık sigortasını, kapsamaktadır.

506 sayılı Kanununun Geçici 20 nci maddesi kapsamındaki sandıklar, Anlaşma kapsamında olup Anlaşma hükümleri bu kapsamda çalışanlar ve/veya sandıktan aylık alanlar hakkında da uygulanacaktır. Bu kapsamda çalışanlar ve aylık sahipleri hakkında Karadağ İrtibat Kurumları ile yapılacak yazışmalara Kurum aracılık edecektir. Ancak talep formülerlerinin düzenlenerek Kuruma intikal ettirilmesi ile ilgili işlemler, ilgili sandık tarafından gerçekleştirilecektir.

 

Anlaşmanın Uygulanması ve Formülerler

Anlaşmanın uygulanmasında kullanılmak üzere TR/MNE ve MNE/TR rumuzlarıyla Türkçe ve Karadağca 25 adet formüler ihdas edilmiştir.Kurumca düzenlenecek formülerlerin rumuzunda "TR/MNE", Karadağ yetkili kurumlarınca düzenlenecek olan formülerlerin rumuzunda ise "MNE/TR" ibaresi yer alacaktır.

Anılan formülerler, Kurum intranet sayfasında “Kurumsal/ Dokümanlar/ Yurtdışı/ Formülerler” bölümünde yayınlanmıştır. Formüler, bu Genelgede yer alan açıklamalar doğrultusunda, bilgilerin doğruluğu kontrol edildikten sonra bilgisayar ortamında doldurulacak ve onaylanacaktır.

Genelgenin tam metnine BURADAN ulaşabilirsiniz.

Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM enazali@nazali.av.tr

Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri cguren@nazali.av.tr

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.