Ajanda

2020/28 SAYILI GENELGE

01.09.2020

 

Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü tarafından 27/07/2020 tarihli ve Türkiye - Kebek Sosyal Güvenlik Mutabakatı konulu 2020/28 sayılı Genelge yayımlanmıştır.          

Sosyal Güvenlik Konusunda Mutabakat; Genel Hükümler, Uygulanacak Mevzuata İlişkin Hükümler, Yardımlara İlişkin Hükümler, Çeşitli Hükümler ile Geçici ve Son Hükümler olmak üzere 5 (beş) kısımdan oluşmaktadır:

Birinci kısımda, Mutabakattaki terimlerin açıklamaları, Mutabakatın mevzuatsal ve kişisel kapsamı, akit taraf vatandaşlarının eşit haklara sahip olduğu, sosyal güvenlik alanındaki hakların diğer akit tarafta da kullanılabileceği,

İkinci kısımda, kendi hesabına çalışanlar, geçici görevliler, uluslararası bir nakliye firması tarafından istihdam edilen gemi veya uçak personeli ile devlet hizmeti görenlerin, sosyal güvenlik mevzuatının uygulanması bakımından akit taraflardan hangisinin mevzuatına tabi tutulacağına ilişkin şart ve koşullar ile geçici görevlilerin tabi olduğu azami süre,

Üçüncü kısımda, sağlanacak yardımların mevzuatsal kapsamına, söz konusu yardımlara hak kazanma noktasında iki akit ülkede geçen sürelerin birleştirilmesine, akit ülke mevzuatlarından sağlanan yardımların uygulanması noktasındaki usul ile esaslara ve üçüncü taraf mevzuatına göre geçen sürelerin hangi şartlarda değerlendirileceği,

Dördüncü kısımda, çeşitli hükümler başlığı altında; İdari Düzenleme yapılması, yardım talebi, yardımların ödenmesi, talep, bildirim veya itiraz usul ve yöntemi, tıbbi kontroller, gider ve vizeden bağışıklık, kişisel nitelikli bilgilerin korunması, idari yardımlaşma, kurumlar arası ödemeler, haberleşmeler ile Mutabakatın yorumundan ve uygulanmasından doğabilecek anlaşmazlıkların çözüm yöntemi,

Beşinci kısımda, Mutabakatın uygulanmasına ilişkin geçici hükümler, Mutabakatın yürürlüğe girmesi, yürürlükte kalma süresi ve feshine ilişkin hükümler,

yer almaktadır.

 

Mutabakatın Uygulama Alanı

Mutabakatın 2 nci maddesi gereğince, mevzuatın uygulama alanı Türkiye bakımından malullük, yaşlılık ve ölüm sigortalarını kapsamaktadır.

Mutabakatın 2 nci maddesi gereği, Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bendi kapsamında sigortalı olanlar ile 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen emekli sandıkları Mutabakat kapsamında yer almaktadır.

506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanununun geçici 20 nci maddesinde belirtilen emekli sandıkları Mutabakat kapsamında olup, Mutabakat hükümleri bu kapsamda çalışanlar ve/veya sandıktan emekli aylığı alanlar hakkında da uygulanacaktır. Bu kapsamda çalışanlar ve aylık sahipleri hakkında Kebek İrtibat Kurumları ile yapılacak işlemlere Kurum aracılık yapacaktır. Ancak taleplerin alınarak Kuruma intikal ettirilmesi ile ilgili işlemler ilgili sandık tarafından gerçekleştirilecektir.talep formülerlerinin düzenlenerek Kuruma intikal ettirilmesi ile ilgili işlemler, ilgili sandık tarafından gerçekleştirilecektir.

 

Mutabakatın Uygulanması ve Yazışmalar

Mutabakatın uygulanmasında kullanılmak üzere, İdari Düzenlemenin 6 ncı maddesinde her iki tarafın Mutabakatın uygulanmasından sorumlu irtibat ve yetkili kurumları tarafından birlikte formülerler düzenleyeceği hükme bağlanmış olup, taraflar "Uygulanacak Mevzuata İlişkin Belge" başlığını taşıyan sadece bir formüler üzerinde mutabakata varmışlardır.

Kurumca düzenlenecek bu formülerin rumuzunda “TR/QUE”, Kebek yetkili kurumlarınca düzenlenecek olan formülerin rumuzunda ise “QUE/TR” ibaresi yer almaktadır. Anılan formüler, Kurum intranet sayfasında “Kurumsal/ Dokümanlar/ Yurtdışı/ Formülerler” bölümünde yayınlanmıştır. Formüler, bu Genelgede yer alan açıklamalar doğrultusunda, bilgilerin doğruluğu kontrol edildikten sonra bilgisayar ortamında doldurularak onaylanacaktır.

Genelgenin tam metnine BURADAN ulaşabilirsiniz.

 

Ersin Nazalı

Yönetici Ortak, Avukat, YMM

enazali@nazali.av.tr

Çağdaş Güren

Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri

cguren@nazali.av.tr

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz