| Sıra No | Yükümlülük Maddesi | Ceza Maddesi | Cezayı Gerektirecek Fiil | 2017 YILINDA UYGULANACAK CEZA MİKTARI (TL) (Yeniden Değerleme Oranı %5,58) | |
| 1 | 3 | 98 | İşyerini muvazaalı olarak bildirmek | Asıl işveren ile alt işveren vekillerine ayrı ayrı. | 18.377,00 |
| 2 | 5 | 99/a | İşçilere eşit davranma ilkesine aykırı davranmak | Bu durumdaki her işçi için | 146,00 |
| 3 | 7 | 99/a | Geçici İş İlişkisine ilişkin yükümlülüklere uymamak | Bu durumdaki her işçi için | 146,00 |
| 4 | 8 | 99/b | İş sözleşmesinin içeriğini belirtir yazılı belgeyi vermemek | Bu durumdaki her işçi için | 146,00 |
| 5 | 14 | 99/b | Çağrı üzerine çalışma hükümlerine aykırı davranmak | Bu durumdaki her işçi için | 146,00 |
| 6 | 28 | 99/c | İşten ayrılan işçiye Çalışma Belgesi vermemek, belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazmak | Bu durumdaki her işçi için | 146,00 |
| 7 | 29 | 100 | Madde hükmüne aykırı olarak işçi çıkartmak (toplu işçi çıkarma) | Bu durumdaki her işçi için | 606,00 |
| 8 | 30 | 101 | Engelli ve Eski Hükümlü Çalıştırmamak | Çalıştırılmayan her engelli ve eski hükümlü ve çalıştırılmayan her ay için | 2.295,00 |
| 9 | 32 | 102/a | Ücret ile bu kanundan doğan veya TİS'den yada iş sözleşmesinden doğan ücreti kasten ödememek veya eksik ödemek | Bu durumda olan her işçi ve her ay için | 167,00 |
| 10 | 32 | 102/a | Ücret, pirim, ikramiye ve bu nitelikteki her çeşit istihkakını zorunlu tutulduğu halde özel olarak açılan banka hesabına ödememek | Bu durumda olan her işçi ve her ay için | 167,00 |
| 11 | 37 | 102/b | Ücret hesap pusulası düzenlememek | Her bir fiil için ayrı ayrı | 606,00 |
| 12 | 38 | 102/b | Yasaya aykırı ücret kesme cezası vermek veya kesintinin sebep ve hesabını bildirmemek | Her bir fiil için ayrı ayrı | 606,00 |
| 13 | 39 | 102/a | Asgari ücreti ödememek veya eksik ödemek | Bu durumdaki her işçi ve her ay için | 167,00 |
| 14 | 41 | 102/c | Fazla çalışmalara ilişkin ücreti ödememek, işçiye hak ettiği serbest zamanı altı ay zarfında kullandırmamak, fazla saatlerde yapılacak çalışmalar için işçinin onayını almamak. | Bu durumdaki her işçi için | 295,00 |
| 15 | 52 | 102/b | Yüzde ile ilgili belgeyi temsilciye vermemek | Her bir fiil için ayrı ayrı | 606,00 |
| 16 | 56 | 103 | Yıllık ücretli izni yasaya aykırı şekilde bölmek, | Bu durumdaki her işçi için | 295,00 |
| 17 | 57 | 103 | İzin ücretini yasaya aykırı şekilde ödemek veya eksik ödemek | Bu durumdaki her işçi için | 295,00 |
| 18 | 59 | 103 | Sözleşmesi fesh edilen işçiye yıllık izin ücreti ödememek | Bu durumdaki her işçi için | 295,00 |
| 19 | 60 | 103 | Yıllık izin yönetmeliğinin esas usullerine aykırı olarak izni kullandırmamak veya eksik kullandırmak | Bu durumdaki her işçi için | 295,00 |
| 20 | 63 | 104 | Çalışma sürelerine ve buna dair yönetmelik hükümlerine uymamak | Her işyeri için ayrı ayrı | 1.619,00 |
| 21 | 64 | 104 | Telafi çalışması usullerine uymamak | Bu durumdaki her işçi İçin | 295,00 |
| 22 | 68 | 104 | Ara dinlenmesini uygulamamak | Her işyeri için ayrı ayrı | 1.619,00 |
| 23 | 69 | 104 | İşçileri geceleri 7.5 saatten fazla çalıştırmak, gece ve gündüz postalarını değiştirmemek | Her bir fiil için ayrı ayrı | 1.619,00 |
| 24 | 71 | 104 | Çocukları çalıştırma yaşına ve çalıştırma yasağına aykırı davranmak | Her bir fiil için ayrı ayrı | 1.619,00 |
| 25 | 72 | 104 | Yer ve sualtında çalıştırma yasağına uymamak | Her bir fiil için ayrı ayrı | 1.619,00 |
| 26 | 73 | 104 | Çocuk ve genç işleri gece çalıştırmak veya ilgili yönetmelik hükümlerine aykırı hareket etmek | Bu durumdaki her işçi için | 1.619,00 |
| 27 | 74 | 104 | Doğum öncesi - sonrası sürelerde kadın işçiyi çalıştırmak veya ücretsiz izin vermemek | Bu durumdaki her işçi için | 1.619,00 |
| 28 | 75 | 104 | İşçi Özlük dosyasını düzenlememek | Bu durumdaki her işçi için | 1.619,00 |
| 29 | 76 | 104 | Çalışma sürelerine ilişkin yönetmeliklere muhalefet etmek | 1.619,00 | |
| 30 | 92/2 | 107/1-a | Çağrıldıkları zaman gelmemek, ifade ve bilgi vermemek, gerekli olan belge ve delilleri getirip göstermemek, İş Müfettişlerinin 92/1.fıkrada yazılı görevlerini yapmak için kendilerine her çeşit kolaylığı göstermemek ve bu yoldaki emir ve isteklerini geciktirmeksizin yerine getirmemek. | Her bir fiil için ayrı ayrı | 14.702,00 |
| 31 | 96/1 | 107/1-b | İfade ve bilgilerine başvurulan işçilere işverenlerce telkinlerde bulunma, gerçeği saklamaya yahut değiştirmeye zorlama veyahut ilgili makamlara ifade vermeleri üzerine onlara karşı kötü davranışlarda bulunmak | Her bir fiil için ayrı ayrı | 14.702,00 |
| 32 | 107/2 | İş Müfettişlerinin teftiş ve denetim görevlerinin yapılmasını ve sonuçlandırılmasını engellemek. | Her bir fiil için ayrı ayrı | 14.702,00 | |
|
Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM |
Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri |
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.