Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu’nun özel öğretim kurumları personelleri ile imzalanacak sözleşmelerin belirli süreli sözleşme sayılacağına dair kararı 29.06.2018 tarih, 30463 sayılı Resmi Gazete’de 2017/1E. ve 2018/2K. numarası ile yayımlanmıştır.
29 Haziran 2018 Tarihli ve 30463 Sayılı Resmî Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararı uyarınca; 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu’nun 9.maddesi uyarınca kurumlarda çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmeleri belirli süreli iş sözleşmesi sayılacaktır. Zira Yargıtay İçtihadı Birleştirme Büyük Genel Kurulu kararında ; kanun koyucunun ilgili kanun maddesini düzenlerken korumayı amaçladığı hukuki yararın eğitim ve öğretimin güvence altına alınması ve yeknesak bir model oluşturarak eğitimin aksamadan sürdürülmesini sağlamak olduğunu vurgulamıştır. Başka bir deyişle ilgili hüküm öğretmeni değil öğrenciyi koruma amaçlıdır. Bu nedenle ilgili karar uyarınca da 5580 sayılı kanunun 9. Maddesi uyarınca belirtilen sözleşmeler belirli süreli iş sözleşmesi kabul edilecektir. Sonuç olarak 5580 Sayılı Kanun uyarınca Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında çalışanlarla belirli süreli sözleşme yapılmasının esas olduğunu vurgulamış bu halde İş Kanunu md. 11’de aranan objektif unsurların bu kişiler açısından aranmayacağını açıkça belirtmiştir.
Sonuç olarak 5580 Sayılı Kanun uyarınca Özel Öğretim Kurumları’nda çalışan kurumlarda çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticilere yapılacak belirli süreli sözleşmelerde ;
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM |