6740 SAYILI BİREYSEL EMEKLİLİK TASARRUF VE YATIRIM SİSTEMİ KANUNUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN

23.08.2016 6740 Sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (BES) 25 Ağustos 2016 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunda ücret karşılığı tüm bağımlı çalışanların bireysel emeklilik sistemine otomatik olarak dahil edilmesi ve bu şekilde sisteme dahil edilen çalışanlara belirli bir süre içinde cayma hakkı tanınması amaçlanmıştır. Kanunda, Türk vatandaşı veya mavi kartlı olan 45 yaşını doldurmamış kişilerden ücretli çalışanların (5510 sayılı kanunun 4/a ve 4/c bendine tabi kişiler) işverenin kanun hükümlerine göre düzenleyeceği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dâhil edilecektir. Kayıt yaptırılacak Bireysel Emeklilik Şirketlerini çalışanların kendileri değil, işverenleri belirleyecektir. Çalışanların katkı payı prime esas kazançlarının %3’üdür. Bu tutar, asgari ücretli için 49,41 TL, prime esas kazancın üst sınırı üzerinden ise 321,65 TL’dir. Bu tutarlar asgari ücrete yapılacak zamma göre artacaktır. Çalışanlar bu tutarlar arasında kalmak üzere priminin artırılmasını işverenden isteyebilir. Bu tutarlar en geç ücret ödeme gününü takip eden iş gününde emeklilik şirketine işverence aktarılacaktır. İşveren zamanında katkı payını emeklilik şirketine aktarmazsa işçinin parasal kaybından sorumludur. Çalışanın iki ay içerisinde bireysel emeklilik sözleşmesinden vazgeçme hakkı bulunmaktadır. Vazgeçme halinde ödenen katkı payları çalışana 10 gün içinde iade edilir. Çalışanın cayma hakkını kullanmaması halinde adına sisteme girişte bir defaya mahsus olarak Devlet tarafından 1000 TL katkı payı ödenir. Resmi Gazete’de yayımlanan Kanun 01.01.2017 tarihinde uygulamaya girecektir. Bilgi edinilmesini rica ederiz.

Sirküler içeriği hakkında ek bilgi gerektiğinde bizimle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz. Sirkülerde belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz.