6764 sayılı “Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 9 Aralık 2016 tarih 29913 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.
6764 sayılı torba kanun ile 652 sayılı Kanun Hükmünde Kararname, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile diğer birçok kanunda değişiklikler yapılmıştır.
6764 sayılı torba kanunun;
54 üncü maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunun 5 inci maddesinde,
55 inci maddesi ile 5510 sayılı kanunun 6 ıncı maddesinde,
56 ıncı maddesi ile 5510 sayılı kanunun 7 inci maddesinde,
57 inci maddesi ile 5510 sayılı kanunun 80 ıncı maddesinde,
58 inci maddesi ile 5510 sayılı kanunun 81 inci maddesinde,
59 inci maddesi ile 5510 sayılı kanunun 87 inci maddesinde,
60 ıncı maddesi ile 5510 sayılı kanunun Geçici 70 inci maddesinde, değişiklikler yapılmıştır
6764 sayılı Kanun ile 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yapılan düzenlemeler
6764 sayılı Torba kanun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda yer alan işveren hissesine isabet eden 5 puanlık indirimden Vakıflar tarafından kurulan yükseköğretim kurumları ile okul-aile birliklerince çalıştırılanlar sigortalılar için yararlanılamayacağı hükmü getirilmiştir.
Yine 6764 sayılı torba kanunun ile 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda yer alan Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerle ilgili işverenleri yakından ilgilendiren önemli değişiklikler yapılmıştır.
6764 sayılı Kanun ile 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda yapılan düzenlemeler
6764 sayılı Torba kanun ile Mesleki Eğitim Kanunu ile ilgili olarak “Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve artışların düzenlenecek sözleşme ile tespit edileceği” hükmü getirilmiştir.
Yapılan düzenleme ile “işletmelerde mesleki eğitim gören öğrenciler ile staj veya tamamlayıcı eğitim gören öğrencilere asgari ücretin net tutarının; yirmi ve üzerinde personel çalıştıran işyerlerinde asgari ücretin net tutarının %30 undan, yirmiden az personel çalıştıran işyerlerinde %15 inden, aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin yüzde otuzundan aşağı ücret ödenemeyecektir.”
Artık aday çırak, çıraklar, işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin sigorta primleri asgari ücretin %50 si üzerinden, Bakanlık ile mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumlarının bağlı olduğu üniversitelerin bütçesine konulan ödenekten karşılanacaktır.
Yapılan bir diğer düzenlemeyle 2016-2017 eğitim ve öğretim yılı sonuna kadar uygulanmak üzere aday çırak ve çıraklar ile mesleki eğitim gören öğrencilere yapılacak ödemeler asgari ücretin net tutarının yüzde otuzundan az olamayacak ve ödenebilecek en az ücretin 20’den az personel çalıştıran işletmeler için asgari ücretin üçte ikisi, 20 ve üzerinde personel çalıştıran işletmeler için ise üçte biri Devlet katkısı olarak ödenecektir.
Bilgi edinilmesi rica olunur.
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM enazali@nazali.av.tr |
Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri cguren@nazali.av.tr |
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.