28/11/2017 tarih ve 7061 Sayılı Bazı Vergi Kanunları ile Diğer Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 5 Aralık 2017 tarih ve 30261 Sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Birçok farklı kanunda değişikler yapan 7061 Sayılı Kanun’da yer alan bazı değişiklikler aşağıda yer almaktadır.
1- 1774 sayılı Kimlik Bildirme Kanununa getirilen yenilik ile mevsimlik tarım işçisi olarak sürekli ikametinin dışında bir başka ilde çalışmak amacıyla geçici olarak yer değiştirenlerin kimlik bildirimleri, bu kişilerin yaşadıkları geçici yerleşim alanlarında doğrudan kolluk kuvvetlerine yapılması öngörülmüştür.
2- 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklik ile işsizlik ödeneğinin başvuruları izleyen ayın sonuna kadar İŞKUR tarafından sonuçlandırılacak ve işsizlik ödeneği, her ayın beşinde aylık olarak işsizin kendisine ödenecektir. Yine aynı kanunda yapılan değişiklik ile tehlikeli ve çok tehlikeli işlerden olup, Bakanlıkça çıkarılacak tebliğlerde belirtilen mesleklerde, 21/9/2006 tarihli ve 5544 sayılı Meslekî Yeterlilik Kurumu Kanunu kapsamında yetkilendirilmiş sınav ve belgelendirme kuruluşlarının gerçekleştireceği sınavlarda başarılı olan kişilerin belge masrafı ile sınav ücretinin Fondan karşılanmasına ilişkin süre 31/12/2019 tarihine kadar uzatılmıştır.
3- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Primlerin Ödenmesi başlıklı 88. maddesinde yapılan değişikle “6183 sayılı Kanunun 23 üncü maddesine göre Maliye Bakanlığına bağlı tahsil dairelerince reddiyat yapılması durumunda yapılacak mahsuptan sonra Kurumun prim ve diğer alacaklarından muaccel olanlara mahsup yapılacağı, Kurumun tahsil ettiği prim ve diğer alacaklardan reddi icap edenler, istihkak sahiplerinin Kuruma olan muaccel borçlarına mahsubundan sonra Maliye Bakanlığına bağlı tahsil dairelerine olan muaccel borçlara mahsup edilmek üzere reddolunacağı, bu suretle yapılan ödemelerde, reddedilen tutarın Kuruma ve/veya alacaklı tahsil dairesinin hesabına geçtiği tarihte ödeme yapılmış sayılacağı” hüküm altına alınmıştır.
4- 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nda yapılan değişiklikle iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin üstlenilmesine ilişkin eğitim programları, eğitimin süresi ve eğiticilerin nitelikleri ile görevlendirmeye ilişkin hususlarla ilgili olarak büyük endüstriyel kazaların önlenmesi ve etkilerinin azaltılması için alınacak tedbirler, büyük endüstriyel kaza oluşabilecek işyerlerinin belirlenmesi ve sınıflandırılması, yeni kurulacak veya halen faaliyette bulunan işyerleri için büyük kaza önleme politika belgesi veya güvenlik raporunun hazırlanması, incelenmesi, güvenlik raporu olmaması durumunda işin durdurulması veya işin devamına izin verilmesi ve büyük endüstriyel kazaların önlenmesi ve etkilerinin azaltılmasına ilişkin düzenlenecek yönetmeliklerin Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı ile müştereken çıkaracağı belirtilmiştir. Yine 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'na eklenen ek madde ile 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının (ğ) bendinde halen faaliyette bulunan işletmelere getirilen güvenlik raporlarının hazırlanması yükümlülüğü 31/12/2018 tarihine kadar tamamlanması gerektiği hüküm altına alınmıştır.
5- 5607 sayılı Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu'nun 18/6/2014 tarih ve 6545 Sayılı Kanun ile yürürlükten kaldırılan 3 üncü maddesinin yirminci fıkrası yeniden düzenlenmiştir. Yeni düzenlemeye göre, Tütün ve Alkol Piyasası Düzenleme Kurumundan yetki belgesi almadan veya bildirimde bulunmadan tütün ticareti yapanlar ile ticari amaçla; makaron veya yaprak sigara kâğıdını, içine kıyılmış tütün, parçalanmış tütün ya da tütün harici herhangi bir madde doldurulmuş olarak satanlara, satışa arz edenlere, bulunduran ve nakledenlere üç yıldan altı yıla kadar hapis cezası verilecektir.
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişi ile irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM |
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.