Ajanda

7524 SAYILI VERGİ KANUNLARI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KANUN İLE 5510 SAYILI KANUN’DA YAPILAN DEĞİŞİKLİKLER

02.08.2024

7524 Sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“Kanun”) 02.08.2024 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiş olup Kanun’da sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin aşağıdaki düzenlemeler yapılmıştır.

 

I. Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Oranının Artırılması:

Kanun’un 28. maddesiyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun (“5510 Sayılı Kanun”) 81. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde yer alan ve tamamı işverenler tarafından ödenen kısa vadeli sigorta kolları prim oranı % 2’den % 2,25’e artırılmıştır. Cumhurbaşkanı bu oranı %1,5’e indirmeye ve %2,5’e kadar artırmaya yetkilidir.

 

II. 15510 sayılı EYT Teşvikinin Kaldırılması:

5510 sayılı Kanun’un Geçici 95. maddesi kapsamında (EYT) emekli olan sigortalıların en son çalıştıkları özel sektör işyerinde Sosyal Güvenlik Destek Primine tabi çalışmaya başlamaları halinde Sosyal Güvenlik Destek Primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmına isabet eden tutarı Hazine tarafından karşılanmaktaydı. Ancak Kanun’un 30. Maddesinde yer alan değişiklikle birlikte bahse konu 5 puanlık (%5) 15510 teşviki kaldırılmıştır.

Prim oranının artırılması ve 15510 teşvikinin kaldırılması ekim ayında verilecek olan 2024 Eylül beyannamesinden itibaren geçerli olacaktır.

 

III. Emekli Aylıklarının Artırılması:

Kanun’un 29. Maddesiyle 10.000 TL olarak öngörülen asgari emekli aylığı 12.500 TL olarak düzenlenmiştir.

Kanun’un 28. ve 30. maddeleri yayımını izleyen ayın başında (1 Eylül 2024) yürürlüğe girecek olup 29. Maddesi ise 2024 yılı Temmuz ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere yayımı tarihinde yürürlüğe girecektir.

 

Kanun'un tamamına BURADAN ulaşabilirsiniz.

 

NAZALI VERGI & HUKUK

info@nazali.com

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.