Ajanda

ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ GENELGESİ YAYIMLANDI

03.04.2019

7162 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 10. maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na Geçici 78. madde eklenmiştir. Söz konusu düzenleme ile 2016 yılından itibaren uygulanan asgari ücret desteğinin 2019 yılında 12 ay olarak devam edileceği hüküm altına alınmıştır.  

Sağlanacak destek tutarı, 2018 yılı Ocak ila Kasım döneminde uzun vadeli sigorta kollarından aylık prim ve hizmet belgeleri ile bildirimi yapılan 4. maddenin (a) bendi kapsamındaki sigortalı sayısının ortalaması 500’ün altında olan işyerleri için günlük 5 TL, 500 ve üzerinde olan işyerleri için günlük 3,36 TL olacaktır.

Bununla birlikte, asgari ücret desteği 2018 yılının aynı ayına ilişkin prime esas günlük kazancı 102 TL ve altında olan sigortalılar için sağlanacak iken; toplu iş sözleşmesi olan özel sektör işyerlerinde prime esas günlük kazancı 203 TL ve altı olan sigortalılar için uygulanacaktır.

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından yayımlanan 2019/8 sayılı Genelge ile Asgari Ücret Desteği uygulama usul ve esasları açıklanmıştır.

Söz konusu destek, Sosyal Güvenlik Kurumu’na tescil edilmiş işyeri dosyası bazında uygulanacak olup işyeri tescilinin 01 Ocak 2019 tarihinden önce veya sonra olmasına göre destekten yararlanma şartları ve hesaplama şekli farklı olacaktır.

 

1. 01/01/2019 Tarihinden Önce Tescil Edilmiş Olan İşyerlerine İlişkin İş ve İşlemler

a. Kapsama Giren Sigortalılar

Uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalılar için verilen 1, 4, 5, 6, 13, 14,20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 47, 51, 52, 53, 54, 55, 90, 91, 92 nolu belge türlerinden dolayı anılan madde hükümlerinden yararlanılacaktır.

b. Prim Ödeme Gün Sayısının ve Günlük Asgari Ücret Destek Tutarının Hesaplanması

Asgari ücret desteğine esas günlük tutarın belirlenmesinde 2018 yılı Ocak ila Kasım ayı/döneminde uzun vadeli sigorta kollarından aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile bildirimi yapılan 4. (a) bendi kapsamındaki sigortalı sayısının ortalaması esas alınacaktır.

Buna göre, 2018 yılı Ocak ila Kasım ayı/döneminde uzun vadeli sigorta kollarından aylık prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile bildirimi yapılan 4. (a) bendi kapsamındaki sigortalı sayısının ortalaması beş yüzün altında olan işyerleri için günlük 5 TL, beş yüz ve üzerinde olan işyerleri için günlük 3,36 TL destek sağlanacaktır.

c. Destekten Yararlanma Koşulları

  • Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Yasal Süresinde Verilmesi

Destekten yararlanılabilmesi için, işverenler 2019 yılına ait aylık prim ve hizmet belgesini/muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresi içinde vereceklerdir.

  • İşverenin, SGK’ya Prim, İdari Para Cezası İle Bunlara İlişkin Gecikme Cezası Ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunması Hali

2019 yılı öncesi tescil edilmiş olan işyerleri için uygulanacak olan asgari ücret desteğinde işverenler SGK’ya vadesi geçmiş borcu olsa dahi destekten yararlanılabileceği gibi, aylık prim ve hizmet belgesinden/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden kaynaklanan prim borçlarının ödenmiş olma şartı da bulunmamaktadır.

  • 2019 Yılı Ocak ila Aralık Ayları İçin Sigorta Primine Esas Kazancın Eksik Bildirilmiş veya Hiç Bildirilmemiş Olması

2019 yılı Ocak ila Aralık ayları için sigorta primine esas kazancın eksik bildirildiğinin veya hiç bildirilmediğinin denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan anlaşılması halinde, 2019 yılı için destekten yararlanamayacağı gibi yararlanılmış olması halinde, yararlandırılan tutarlar gecikme zammı ve gecikme cezası ile birlikte geri alınacaktır.

  • 2019/Ocak ila 2019/Aralık Aylarında Bildirilen Sigortalı Sayısının 2018 yılı Ocak ila Kasım Döneminde En Az Bildirim Yapılan Aydaki/Dönemdeki Sigortalı Sayısından Az Olmaması

Destekten yararlanılacak ayda 4. (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından bildirilen sigortalıların sayısının, 2018 yılı Ocak ila Kasım ayları arasında 4. (a) bendi kapsamında uzun vadeli sigorta kollarından en az sigortalı bildirimi yapılan aydaki/dönemdeki sigortalı sayısının altında olması halinde destekten yararlanılamayacaktır.

 

2. 2019 Yılında Tescil Edilmiş/Edilecek Olan İşyerlerine İlişkin İş ve İşlemler

a. Kapsama Giren Sigortalılar

Uzun vadeli sigorta kollarına tabi olan sigortalılar için verilen 1, 4, 5, 6, 13, 14,20, 24, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 34, 35, 36, 37, 47, 51, 52, 53, 54, 55, 90, 91, 92 nolu belge türlerinden dolayı anılan madde hükümlerinden yararlanılacaktır.

b. Prim Ödeme Gün Sayısının ve Günlük Asgari Ücret Destek Tutarının Hesaplanması

2019 yılında tescil edilmiş/edilecek olan işyerleri ile 2018 yılından önce Kanun kapsamına alınmış ancak 2018 yılında sigortalı çalıştırmamış veya hiç bildirim yapılmayan işyerleri bakımından 2018 yılı Ocak ila Kasım ayı/dönemi için ortalama sigortalı sayısı söz konusu olmadığından, asgari ücret desteğine esas günlük tutar belirlenirken, ilgili ayda uzun vadeli sigorta kollarından bildirimi yapılan 4. (a) bendi kapsamındaki sigortalı sayısı dikkate alınacaktır.

Dolayısıyla, 2019 yılının destek verilecek ilgili ayında/döneminde uzun vadeli sigorta kollarından 4. (a) bendi kapsamındaki sigortalı sayısı beş yüzün altında olan işyerleri için günlük 5 TL, beş yüz ve üzerinde olan işyerleri için günlük 3,36 TL destek sağlanacaktır.

c. Destekten Yararlanma Koşulları

  • Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin Yasal Süresinde Verilmesi

Destekten yararlanılabilmesi için, işverenler 2019 yılına ait aylık prim ve hizmet belgesini/muhtasar ve prim hizmet beyannamesini yasal süresi içinde vereceklerdir.

  • Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinden veya Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinden Kaynaklanan Sigorta Primlerinin Yasal Süresinde Ödenmesi

2019 yılında tescil edilen/edilecek işyerleri için ilgili ayda tahakkuk edecek olan sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi gerekmektedir. 

  • 2019 Yılı Ocak ila Aralık Ayları/Dönemleri İçin Çalıştırdığı Kişileri Sigortalı Olarak Bildirmemesi veya Bildirdiği Sigortalıları Fiilen Çalıştırmaması
  • Denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapılan soruşturma ve incelemelerde veya mahkeme kararları neticesinde ya da kamu kurum ve kuruluşlardan alınan yazılardan 2019 yılı Ocak ila Aralık ayları/dönemleri için çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği ya da prime esas kazancını eksik bildirdiği veya bildirdiği sigortalıları fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işverenlerin destekten yararlanması mümkün bulunmamaktadır.

 

3. Sigorta Primlerinin İşveren ve Sigortalı Hisselerinin Tamamının Devlet Tarafından Karşılandığı Durumlarda Verilecek Destek Tutarı

Sigorta primlerinin işveren ve sigortalı hisselerinin tamamının devlet tarafından karşılandığı teşvikler kapsamında sigortalı istihdam ediliyor olması halinde, işverenlerin bu kapsamdaki sigortalıları için ödeyeceği sigorta primlerinin tutarının İşsizlik Sigortası Fonu’nca karşılanacak tutardan az olduğu durumlarda, sadece işverenin ödeyeceği tutar kadar asgari ücret desteğinden yararlanılabilecektir.

 

4. Alt İşvereni Bulunan İşyerleri ve Alt İşverenle İlgili İşlemler

Alt işverenlerin kendi çalıştırdıkları sigortalılar dolayısıyla asgari ücret desteğinden yararlanmaları için desteğin uygulanacağı 1.1.2019-31.12.2019 tarihleri arasında faaliyete devam ediyor ya da faaliyete yeni başlayacak olması gerekmektedir.

 

5. 5510 Sayılı Kanun’un Ek 9. Maddesi Kapsamına Giren Sigortalı Çalıştıran İşverenler ile İlgili İşlemler

5510 sayılı Kanun’un Ek 9. maddesi kapsamında ev hizmetlerinde ay içinde 10 gün ve üzerinde sigortalı çalıştıran işverenler, ev hizmetlerinde 10 gün ve daha fazla çalıştıracaklara ilişkin bildirgede 2018 yılında beyan edilen prime esas günlük kazanç tutarının 102,00 TL ve altında olması koşuluyla destekten yararlandırılacaklardır.

 

6. Ortak Hükümler

a. Asgari ücret desteğinin sigorta Prim Borçlarına Mahsup Edilmesi veya İadesi

Hesaplanan asgari ücret destek tutarı, ilgili ayı takip eden ay/aylardan doğan prim borçlarına mahsup edilecektir.

b. İhale Makamlarınca Destekten Yararlanan İşverenlerin Hakedişlerinden Yapılacak Kesintiler

Destekten yararlanan işverenlerin yararlandıkları destek tutarlarının ihale makamlarınca hakedişlerinden kesilebilmesi için, söz konusu destek kapsamında yararlanılan tutar "İdarelerce e-borç sorgulama" ekranından görüntülenerek kesinti yapılacaktır.

c. Asgari Ücret Desteğinden Yararlanmak İçin Başvuru Şartı

7162 sayılı Gelir Vergisi Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un 10. maddesi ile 5510 sayılı Kanuna eklenen Geçici 78. maddesinde öngörülen asgari ücret desteğinden yararlanmak için işverenlerin başvuru şartı aranmayacaktır.

İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Ersin Nazalı

Yönetici Ortak, Avukat, YMM

enazali@nazali.av.tr

Çağdaş Güren

Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri

cguren@nazali.av.tr

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.