ASGARİ ÜCRET TEŞVİKİNİN UZATILMASI VE PRİM ÖDEMELERİNİN ERTELENMESİ İMKANI

26.12.2016

16 Aralık 2016 tarihinde TBMM’ye sunularak 24 Aralık 2016 tarihinde kabul edilen, “Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Tasarısı” ile 5510 Sayılı SSGSSK’ya geçici maddeler eklenerek hem 2016 yılında başlayan asgari ücret teşviki uzatılmış hem de prim ödemelerini erteleme imkanı getirilmiştir.

Buna göre;

• İşverenlerin rekabet gücünün artırılması ve kayıtlı istihdamın teşviki ile asgari ücretle çalışanların yoğunlukta olduğu küçük ve orta ölçekli işletmelerin desteklenmesi için 2016 yılında başlatılan asgari ücret teşviki uygulaması 2017 yılı sonuna kadar uzatılmıştır.

• İşverenlere katkı sağlamak amacıyla sigorta primi ödemelerine erteleme imkanı sağlanmıştır. Bu kapsamda, 2016 yılı Aralık ayı ile 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarında asgari ücret teşvikine hak kazanan işverenlere, prim ödeme gün sayısının günlük 60 TL ile çarpımı sonucu bulunacak sigorta primine esas kazanç tutarı üzerinden hesaplanacak 2016 yılı Aralık, 2017 yılı Ocak ve Şubat aylarına ait sigorta prim tutarlarını, sırasıyla 2017 yılı Ekim, Kasım ve Aralık ayları içerisinde ödeyebilme imkanı getirilmiştir. Bu şekilde sonradan ödenen primler yasal süresi içerisinde ödenmiş sayılırlar.

Bilgi edininilmesi rica olunur.

Kanun tasarısına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.

http://www2.tbmm.gov.tr/d26/1/1-0796.pdf

İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM enazali@nazali.av.tr

Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri cguren@nazali.av.tr

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.