Ceza Muhakemesi Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 14 Temmuz 2021 tarihinde 31541 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Kabul edilen kanun hükümleriyle, 2577 Sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu’nda (“İYUK”) düzenlenen idari makamların sükutu, üst makamlara başvurma, doğrudan doğruya tam yargı davası açılması ve kararda bulunacak hususlar başlıklı maddelerinde yer alan süreler kısaltılmıştır. Söz konusu sürelerde yapılan değişiklikler “idari sürelere” ilişkin olmakla birlikte, idari dava açma süreleri hesaplanırken anılan süreler durma süresi olarak dava açma süresini etkilemektedir. Bu nedenle, hak kaybı yaşanmaması için kısaltılmış olan idari sürelerin dikkate alınması büyük önem taşımaktadır.

Buna göre 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun;

• İdari makamların sükutu başlıklı 10. maddesinde düzenlenen, idari davaya konu olabilecek bir işlem veya eylemin yapılması için idari makamlara yapılmış olan başvuruda, zımni ret süresi altmış günden otuz güne; aynı fıkrada düzenlenen kesin cevabı bekleme süresi altı aydan dört aya;
• Üst makamlara başvurma başlıklı 11. maddesinde düzenlenen, idari dava açılmadan önce, idari işlemin kaldırılması, geri alınması, değiştirilmesi veya yeni bir işlem yapılması için üst makamlara başvuru durumunda; idarenin zımni ret süresi altmış günden otuz güne;
• Doğrudan doğruya tam yargı davası açılması başlıklı 13. maddesinde öngörülen, doğrudan açılacak tam yargı davalarının ön koşulu olan ön karar başvurularına ilişkin zımni ret süresi altmış günden otuz güne,

indirilmiş,

• Kararda bulunacak hususlar başlıklı 24. maddesinde, idari yargı mercilerince verilen nihai kararların en geç otuz gün içinde yazılması gerektiği,
• Geçici 10. madde ile, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten önce 10., 11. ve 13. maddeler uyarınca idareye yapılmış başvurular bakımından, kanunda yapılan değişikliklerden önceki sürelerin uygulanacağı,

hükme bağlanarak hak arama hürriyetinin daha da geliştirilmesi amaçlanmıştır.

Daha detaylı bilgi için Resmi Gazete’yi buradan inceleyebilirsiniz.

İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde bizlerle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz