FESİH YASAĞI VE PANDEMİ ÜCRETSİZ İZİN İÇİN ÖNGÖRÜLEN SÜRELER UZATILDI
04.09.2020
Duyurumuz, Cumhurbaşkanı tarafından çıkartılan ve 04.09.2020 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 03.09.2020 tarih ve 2930 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı’na ilişkindir.
Bilindiği üzere, pandemi dönemine özgü olarak yürürlüğe konulan 4857 sayılı İş Kanunu’nun geçici 10. maddesinin;
- Fesih yasağı olarak adlandırılan 1. fıkrası uyarınca; “Bu Kanunun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesi, bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç ay süreyle 25 inci maddenin birinci fıkrasının (II) numaralı bendinde ve diğer kanunların ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler, belirli süreli iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, işyerinin herhangi bir sebeple kapanması ve faaliyetinin sona ermesi, ilgili mevzuatına göre yapılan her türlü hizmet alımları ile yapım işlerinde işin sona ermesi halleri dışında işveren tarafından feshedilemez.”
- Pandemi ücretsiz izin olarak adlandırılan 2. fıkrası uyarınca; “Bu maddenin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren üç aylık süreyi geçmemek üzere işveren işçiyi tamamen veya kısmen ücretsiz izne ayırabilir.”
Anılan maddenin son fıkrasının “Cumhurbaşkanı birinci ve ikinci fıkrada yer alan üç aylık süreleri her defasında en fazla üçer aylık sürelerle 30/6/2021 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.” şeklindeki hükmü ise mezkûr fıkralarda belirtilen sürelerin Cumhurbaşkanı tarafından uzatılabileceğini hüküm altına almıştır.
Bu kapsamda, 31202 sayılı tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan 30.07.2020 tarih 2811 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı ile 17.09.2020 kadar uzatılan mezkûr süreler, anılan 03.09.2020 tarih ve 2930 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararı ile 17.11.2020 tarihine kadar uzatılmıştır.
Belirtmek gerekir ki, söz konusu tarihin Cumhurbaşkanı tarafından tekrardan uzatılması mümkün olabilecektir.
Söz konusu Cumhurbaşkanı Kararı’na aşağıdaki link aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2020/09/20200904-1.pdf
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz