Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan yapılan 03.11.2017 tarihli yazılı açıklamaya göre;
5510 Sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında fiili hizmet süresi zammına tabi olan işyerlerinde çalışan sigortalıların, kapsam dışı işlerde geçen süreleri ile fiilen çalışmayarak risklerine maruz kalmadıkları 2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanunda belirtilen tatil günleri ile yıllık izin, ücretsiz izin, ücretli izin, sıhhi izin ve eğitim kurs sureleri 5510 Sayılı Kanun’un 40. maddesi kapsamında değerlendirilmediği ve fiili hizmet süresi zammı kapsamındaki işyerlerinden aylık prim ve hizmet belgesiyle yapılan fiili hizmet suresi zammı kapsamındaki bildirimler için 5510 Sayılı Kanun’un 40. maddesindeki tablonun (10) numaralı sırasında yer alan “Yeraltı İşleri” hariç olmak üzere tatil, izin, kurs veya iş öncesi veya sonrası hazırlık süreleri hariç̧ tutularak e-bildirge programında her ay için azami 26 gün kontrolü konulmuştur.
Buna göre fiili hizmet süresi zammına tabi olan işyerlerinde (32) nolu belge türünden en fazla 26 gün bildirilebilecek olup sigortalıların hizmetlerinin 30 güne tamamlanabilmesi için diğer belge türlerinden (örneğin (1) nolu belge türünden) ayrıca 4 gün daha hizmet bildirilmesi gerekmektedir.
Bilgi edinilmesi rica olunur.
|
Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM |
Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri |
Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.