Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde aksi görülmedikçe yabancıların Türkiye’de bağımlı ya da bağımsız çalışmaya başlamadan önce izin almaları gerekmektedir. Öte yandan Aktif İşgücü Hizmetleri Yönetmeliği’nin 104. Maddesinde “Türkiye işgücü piyasasına uyumlarını sağlamak amacı ile; 4/4/2013 tarihli ve 6458 sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununun 30 uncu maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde geçen ikamet iznine ve 25/4/2006 tarihli ve 5490 sayılı Nüfus Hizmetleri Kanunu uyarınca yabancılara verilen kimlik numarasına, uluslararası koruma başvuru sahibi kayıt belgesine, uluslararası koruma başvuru sahibi kimlik belgesine, uluslararası koruma statü sahibi kimlik belgesine, geçici koruma kimlik belgesine veya bunlar yerine geçen numara ve belgelere sahip olan yabancılar, il müdürlüğünce uygun bulunmak ve Kuruma kayıt olmak şartları ile, bu Yönetmelik kapsamındaki kurs ve programlardan (TYP hariç) yararlanabilirler.” denilmektedir.
Yabancılar Ve Uluslararası Koruma Kanunu’nun 96. Maddesi uyarınca geçici koruma sağlanan yabancı tanımı “Ülkesinden ayrılmaya zorlanmış, ayrıldığı ülkeye geri dönemeyen, acil ve geçici koruma bulmak amacıyla kitlesel olarak veya bu kitlesel akın döneminde bireysel olarak sınırlarımıza gelen veya sınırlarımızı geçen ve uluslararası koruma talebi bireysel olarak değerlendirmeye alınamayan yabancılar” şeklindedir.
Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü’nün kendi iç düzenlemeleri uyarınca T.C. Vatandaşı dışında oturma ve çalışma izni almış kişilerin kayıtlarında Nüfus ve Vatandaşlık İşleri Genel Müdürlüğü’nce verilen Kimlik Numarası kullanılmaktadır. Bu hüküm uyarınca yabancı kimlik numarasına sahip olup çalışma izni olmayan yabancıların Çalışma ve İş Kurumu’na kaydı yapılamamaktaydı.
Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik kapsamında geçici koruma sağlanan yabancılar ile Aktif İşgücü Yönetmeliği’nin 104. Maddesi kapsamında belirtilen şartları taşıyanlardan il müdürlüğünce uygun bulunanların çalışma izni almadan Çalışma ve İş Kurumu’na kayıtlarının yapılabileceği, kurs ve programlardan (TYP hariç) yararlanabileceği, TYP düzenlenen alanda ve konuda çalışma izni belgesi alanların TYP’den yararlanabileceği ve yine sadece çalışma izni bulunan yabancıların izin alınan işyerlerinde işe yerleştirilebileceği hususları yapılan değişiklikle bildirilmiştir.
Yapılan değişiklik uyarınca geçici koruma statüsü sağlanan yabancılar da İşbaşı Eğitim Programlarından yararlanabileceklerdir.
Bilgi edinilmesini rica ederiz.