Ajanda

GERİYE YÖNELİK PRİM TEŞVİKLERİNDEN YARARLANMAYA DAİR SGK DUYURUSU YAYIMLANDI

23.05.2018

7103 sayılı Kanun’la 5510 sayılı Kanun’a eklenen Ek 17 nci maddede yapılan düzenleme ile sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden geriye yönelik olarak değiştirilmesine imkan tanınmıştı.

Sosyal Güvenlik Kurumu, 23.05.2018 tarihinde 5510 Sayılı Kanun’un Ek 17 inci maddesi kapsamında teşviklerden geriye yönelik yararlanılması konulu duyuru yayımladı.

Söz konusu duyuru ile işverenlerin geriye dönük teşvik uygulamalarından yararlanabilmeleri için hazırlanan yazılımın işletime açıldığı belirtilmekle beraber uygulamanın kullanımına ilişkin kılavuz da yayımlanmıştır.

Buna göre, işverenlerin söz konusu düzenlemeden yararlanmak için 1/6/2018 tarihine kadar (bu tarih dahil) “sgk.gov.tr” web sitesinden başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

Başvuruda bulunmak ve onaylamak için aşağıdaki linkin kullanılması gerekmektedir.

“e-SGK / İşveren / İşveren Sistemi / Uygulamaya Giriş / İşveren / Teşvikler ve Tanımlar / 5510 Ek 17.Madde Teşvik Kanun No Değişikliği Başvuru Onaylama”

Daha önce düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinin iptal edilerek tercih edilecek teşvik türüne ilişkin asıl/ek nitelikte aylık prim ve hizmet belgesine çevrilmesi için ise "e-SGK / İşveren / E-Bildirge V2 / Aylık Prim Hizmet Belgesi Girişi” menüleri seçilerek ve e-bildirge şifresi ile giriş yapılarak erişilebilecektir.

Diğer taraftan, başvuru tarihinin son günü 01.06.2018 (dahil) tarihi olmakla birlikte, bu tarihe kadar başvuruda bulunan işverenlerce internet ortamında “E-Bildirge V2” ekranlarından yapılacak tahakkuk değişikliğine ilişkin iptal/ek ya da asıl belgelerin 01.06.2018 tarihi ve sonrasında da sistem üzerinden verilmesi ve onaylanması mümkün bulunmaktadır.

Ersin Nazalı

Yönetici Ortak, Avukat, YMM     

Çağdaş Güren

Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.