Ajanda

GERİYE YÖNELİK TEŞVİK TALEPLERİNE İLİŞKİN DÜZENLENECEK AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİNİN SGK’YA GÖNDERİLME SÜRESİNE İLİŞKİN YENİ DÜZENLEME

02.06.2020

 

Bilindiği gibi Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü’nce 22.05.2020 tarih ve E.6237651 sayılı “Geriye Yönelik Teşvik Değişiklik Taleplerine İlişkin Düzenlenecek APHB’lerin Kuruma Gönderilme Süresinin Uzatılması konulu genel yazı yayımlanmış olup 31.05.2020 olan 2018/Nisan ayı ve sonrası için geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişiklik taleplerine ilişkin düzenlenen aylık prim ve belgesinin/muhtasar prim ve hizmet beyannamesinin kuruma gönderilme süresi ile 2018/Mart ayı ve öncesi için geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişiklik taleplerine ilişkin düzenlenen aylık prim ve hizmet belgesinin kuruma gönderilme süresi 31.12.2020 tarihine uzatıldığı belirtilmişti.

Konuya ilişkin yayımlanan 01.06.2020 tarih ve E.6383458 sayılı sayılı Genel Yazı ile 5510 sayılı Kanun’un Ek 17 nci maddesinin birinci fıkrası kapsamında 2018/Nisan ayı ve sonrasına ilişkin olmak üzere geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği için, altı aylık yasal süre içinde Kuruma başvurduğu halde talepte bulunduğu aylara ilişkin asıl/ek/iptal nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini/muhtasar prim ve hizmet beyannamelerinin en geç 30.06.2020 tarihine kadar (bu tarih dahil) sisteme yüklenmesi gerektiği belirtilmiştir.

İlave olarak, 5510 sayılı Kanunun Ek 17 inci maddesinin ikinci fıkrası kapsamında 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin olmak üzere geriye yönelik teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği için, 2018/Mart ayı ve öncesine ilişkin yasal süresi içinde (01.06.2018 ve öncesi) teşvikten yararlanma veya teşvik değişikliği talebinde bulunan işverenlerce bu başvurularına ilişkin iptal/asıl/ek nitelikteki aylık prim ve hizmet belgelerini/muhtasar prim ve hizmet beyannamelerini en geç 30.06.2020 tarihine kadar yüklenmesi gerektiği belirtilmiştir.

Genel Yazının tamamına BURADAN ulaşabilirsiniz.

NAZALI VERGI & HUKUK

info@nazali.com

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz