HOLLANDA : GEÇİCİ İŞ ALAN YABANCI İŞVERENLERİ VE SERBEST MESLEK SAHİPLERİNİ BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ GETİRİLMİŞTİR

06.02.2020

1 Mart 2020 tarihinden itibaren, çalışanları ile geçici olarak Hollanda’ya çalışmaya gelen Avrupa Birliği ülkesi dışından gelen şirketler için bir bildirim yükümlülüğü uygulanmaktadır. Bu bildirim yükümlülüğü, bazı sektörlerde geçici olarak Hollanda'da çalışmaya gelen serbest meslek sahibi kişiler için de geçerlidir. Yabancı işveren veya serbest meslek sahibi Hollanda’da geçici olarak çalıştıracağı işçilerinin bilgilerini online raporlama masasına bildirmelidir. Hollandalı müşterinin de ayrıca kendileri için çalışacak olan geçici yabancı işçilerin yetkililere bildirilmiş olan bilgilerinin doğruluğunu kontrol etme yükümlülüğü bulunmaktadır. Bilgilerin hatalı olması durumunda, Hollandalı müşteri online raporlama masasına bildirmelidir.

Peki bildirim yükümlülüğü kimler için geçerlidir?

1. Kendi personeli ile Hollanda'ya gelen serbest meslek sahipleri ve işverenler için geçerlidir.
2. Çok uluslu yabancı şirketler Hollanda şubelerine işçi gönderdiklerinde bildirim yükümlüğü bulunmaktadır.
3. Hollanda'da geçici işçi çalıştıran kurumlar için geçerli olacaktır.

NAZALI HOLLANDA info@nazali.com

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz