Duyurumuz, 12 Haziran 2019 tarihli, 30799 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nda “Kanun” yapılan değişikliğe ilişkindir. Söz konusu değişiklik 12 Haziran 2019 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun geçici 6. maddesinin 2. fıkrasında yapılan değişiklikle, bu hükmün yürürlüğe girdiği 12.06.2019 tarihi itibarıyla bir yıl içinde işçi sendikalarının yapacağı yetki tespiti başvurularının Kanun’da öngörülen işyeri veya işletme çoğunluğu şartlarına göre sonuçlandırılacağını düzenlemektedir.
2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu yürürlükten kaldırılmadan önce, bir işkolunda çalışan işçilerin %10’unun tespitinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından Ocak ve Temmuz ayında yayınlanan istatistikler baz alınmaktaydı. Bu doğrultuda; elde edilmiş 2009 Temmuz ayının istatistiğinde kurulu bulunan işkolunda en az %10’unu üyesi bulunduran işçi sendikaları ile 2009 Temmuz istatistiğinden 15.09.2012 tarihine kadar kurulmuş olan işçi sendikalarının, 12.06.2020 tarihine kadar yapacakları yetki tespiti başvuruları Kanun’un 41. maddesindeki yetki hükmü içinde değerlendirilecektir.
6356 sayılı Kanun m. 41 gereğince; kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az %1’i üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin %50’sinin, işletmede ise %40’ının kendi üyesi bulunması halinde bu işyeri veya işletme için toplu iş sözleşmesi yapmaya yetki sahibi olmaktadır.
Söz konusu karara aşağıdaki link aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/06/20190612-1.htm
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde bizlerle irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
NAZALI HUKUK |