Ajanda

KAMU KURUMU İŞVERENLERİNİN 696 SAYILI KHK GEREĞİ KADROYA GEÇİRMİŞ OLDUKLARI SİGORTALILARI BİRLEŞTİRİLMİŞ TEK BİR DOSYADAN BİLDİRMELERİ İLE İLGİLİ 2018/12 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMU GENELGESİ YAYIMLANMIŞTIR

04.04.2018

Kamu kurum ve kuruluşlarının 696 sayılı KHK gereğince kadroya geçirmiş oldukları sigortalıları, il veya ülke bazında birleştirilmiş tek bir işyeri dosyası üzerinden bildirilmesine açıklık getiren 2018/12 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu genelgesi yayımlanmıştır. 

Bilindiği üzere, 5510 sayılı Kanunda sigortalı çalıştırılan yerlerin her biri işyeri olarak tanımlanmıştır.  

Diğer taraftan, Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 27. maddesine 05.12.2017 tarihli değişiklik ile eklenen on birinci fıkrasıyla 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran kamu kurum ve kuruluşlarına ait işyeri işverenleri tarafından yazılı olarak talep edilmek kaydıyla devamlı mahiyette işlem gören veya görecek olan aynı kamu kurum ve kuruluşu işverenine ait iş kolu kodu aynı olan ve birden fazla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü sınırları içindeki tüm işyeri dosyalarının istihdam teşvik ve desteklerinden yersiz yararlanmaya mahal vermeyecek şekilde birleştirilmesine imkan sağlanmıştır.

Buna göre, 696 sayılı KHK kapsamında tescil edilecek veya mevcut olan işyerlerine girişleri yapılacak olan kadroya geçirilecek işçiler için kamu kurumu işverenlerinin yazılı talep etmeleri koşulu ile mahiyet kodu (1) olan işyeri dosyaları bakımından;

  • Aynı ilde devamlı mahiyette işlem gören veya görecek iş kolu kodu aynı olan ve Kanunun 4. maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran tüm işyerlerinin birleştirilmek suretiyle il bazında iş kolu koduna göre ayrı ayrı işyeri tescil edilmesi,
  • Devamlı mahiyette işlem gören veya görecek olan iş kolu kodu aynı olan birden fazla Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü sınırları içindeki tüm işyeri dosyalarının iş kolu kodları dikkate alınarak ülke çapında birleştirilmesi,
  • Kamu kurum ve kuruluşlarının 696 sayılı KHK gereğince kadroya geçirmiş oldukları sigortalıları yapmış oldukları işlerle ilgili iş kolu kodu uygun işyeri dosyalarının olması halinde ayrıca dosya tescil edilmeyeceğinden, kadroya geçirilecek olan işçiler için mevcut işyeri dosyalarından iş kolu kodu aynı olanların, işverenin isteklerine bağlı olarak il veya ülke çapında birleştirilmesi,

mümkün kılınmıştır.

İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Ersin Nazalı

Yönetici Ortak, Avukat, YMM

Çağdaş Güren

Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.