Duyurumuz, 26 Haziran 2019 tarihli, 30813 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 1198 Karar sayılı Cumhurbaşkanı Kararı’na “Karar” ilişkindir. Söz konusu değişiklik Karar’ın yayım tarihi olan 26.06.2019 tarihi itibariyle yürürlüğe girmiştir.
İşbu Karar, kısa çalışma uygulanan işyerleri için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılması hakkındadır. Kısa çalışma ödeneğini işverenin kısa çalışma kararı alması halinde 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’na göre sigortalı sayılan işçilere İşsizlik Sigortası Fonundan ödenen tutar olarak tanımlamak mümkündür. İşbu Karar ile dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamındaki zorlayıcı sebep gerekçesiyle kısa çalışma uygulanan işyerleri için 31.12.2019 tarihine kadar uzatma başvurusunda bulunulması halinde, kısa çalışma ödeneğinin süresi üç ay uzatılmış olacaktır. Fakat, kısa çalışma uygulaması devam eden ve aynı kişileri kapsayan uzatma talepleri hariç diğer uzatma talepleri için yeni bir uygunluk tespiti yapılması gerekmektedir.
Ayrıca belirtilmelidir ki; zorlayıcı sebeplerle kısa çalışma yapıldığı ve bu Karar’a istinaden kısa çalışma süresi ödeneği 3 ay uzatıldığı takdirde, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu’nun Ek madde 2 hükmü gereğince kısa çalışma ödeneğinin ödenmesi için 4857 sayılı İş Kanunu’nda öngörülen bir haftalık sürelerin beklenilmesi şartı kaldırılmıştır. Bu halde, uzatılan dönemde kısa çalışma süresi ödeneğinin ödenmesi için tekrar bir haftalık süre beklenmeyecektir.
Bununla birlikte, bu Karar kapsamında kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatıldığı hallerde, kısa çalışma uygulanan ilk üç aylık dönemde yapılan ödemeler başlangıçta belirlenen işsizlik ödeneğinin süresinden düşülmeyecektir.
Söz konusu Karar’a aşağıdaki link aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/06/20190626-7.pdf
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde bizlerle irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
NAZALI HUKUK |