Duyurumuz; Kişisel Verileri Koruma Kurumu (“Kurum”) tarafından düzenlenen, 5 Mayıs 2018 tarihli, 30412 Sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan, Kurum’da görev yapan personelin görevde yükselme ve unvan değişikliğine ilişkin usul ve esasların belirlendiği Kişisel Verileri Koruma Kurumu Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği (“Yönetmelik”) hakkındadır.
Yönetmeliğin Kapsamı:
Yönetmelik ile, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na tabi olarak görev yapan;
Yönetim Hizmetleri Grubunda: Şube Müdürü veya Şef,
İdari Hizmetler Grubunda: Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni veya Memur,
Destek Hizmetleri Grubunda: Hizmetli
olarak çalışanlar hakkında görevde yükselmeye ilişkin usul ve esaslar ile 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi olarak görev yapan;
olarak çalışanlar hakkında unvan değişikliği suretiyle atanacaklara ilişkin usul ve esaslar düzenlenmiştir.
Görevde Yükselme Suretiyle Atanacaklara İlişkin Düzenlemeler:
Görevde yükselme suretiyle atanacaklara yönelik şartlar belirlenirken, genel şartlar ve özel şartlar şeklinde ikili bir ayrım benimsenmiştir. Genel şartlar kapsamında, hizmet süresine ilişkin şartlar; özel şartlar kapsamında ise öğrenim seviyesi ve belirli kadrolardaki tecrübeye ilişkin kümülatif şartlar belirlenmiştir.
Unvan Değişikliği Suretiyle Atanacaklara İlişkin Şartlar:
Unvan değişikliği suretiyle atanacaklar kapsamında belirlenen şartlarda da ikili bir ayrım benimsenmiş olup; genel şartlar kapsamında unvan değişikliği sınavında başarılı olma koşulu getirirlirken, özel şartlarda öğrenim durumuna ilişkin koşullar öngörülmüştür. Özel şartlar kapsamında, avukatlık kadrosuna atanabilmek için hukuk fakültesi mezunu olmanın yanısıra avukatlık ruhsatına sahip olunması da zorunlu kılınmış; tercümanlık kadrosuna atanabilmek için ise fakülte ve yüksek okulların ilgili bölümlerinden mezun olmanın yanı sıra, son başvuru tarihinden önceki üç yıl içerisinde, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı’nda (YDS) en az (B) düzeyinde veya uluslararası geçerliliği bulunan ve Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca (ÖSYM) eşdeğerliği kabul edilen sınavlardan buna denk düzeyde başarılı olunduğunun belgelenmesi aranmıştır.
Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavına İlişkin Esaslar:
Görevde yükselme ve unvan değişikliği için açılacak sınavlara ilişkin duyuru, sınavdan en az otuz gün önce, Kurum’un intranet veya internet sayfası kanalı ile yapılarak, personele duyurulacaktır.
Kurum personelinden, duyuruda belirtilen şartları taşıyanlar, duyuruda belirlenen kadrolardan yalnızca biri için sınava katılmak üzere ilgili daire başkanlığına müracaat edebileceklerdir.
Aday memurların, görevde yükselme veya unvan değişikliğine ilişkin sınavlara başvurması mümkün değildir.
Sınavlar, yazılı sınav ve sözlü sınav olarak iki oturum halinde düzenlenecek olup; yazılı sınavda başarılı sayılabilmek için en az altmış puan alınması gerekmektedir. Sözlü sınavdaki başarı durumu; ilgili personelin sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi, bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü, liyakati, temsil kabiliyeti, tutum ve davranışlarının göreve uygunluğu, özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı, genel kültürü ve genel yeteneği, bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı gibi kriterler dikkate alınarak belirlenecektir.
Unvan değişikliği sınavında başarılı sayılmak için; yazılı sınavdan en az altmış, sözlü sınavdan ise en az yetmiş puan alınması gerekmektedir. Unvan değişikliği sınavı kapsamında belirlenen görevlere, yalnızca Kurum personeli tarafından başvurulabilecektir. Yönetmelik kapsamındaki personellerin, doktora eğitimlerini tamamlamış olmaları halinde, unvan değişikliği sınavına katılmaksızın ilgili görevlere atanabilmeleri mümkündür.
Sınav Sonuçlarına İtiraz:
Sınav sonuçlarının ilanından itibaren beş iş günü içerisinde, ilgililer itirazlarını Sınav Kuruluna sunabilirler.
Sınavı Kazananların Atanması:
Sınavı başarı ile tamamlayıp atanmaya hak kazanan personeller, başarı listesindeki en yüksek puandan başlanarak, başarı sıralamasındaki puanlarına göre atanırlar.
Sınav Kurulu ve Görevleri:
Sınav kuruluna başkan veya başkanın görevlendireceği başkan yardımcısı tarafından başkanlık edilir ve kurul beş asıl, üç yedek üyeden oluşur. Sınav kurulunun üye tam sayısı ile toplanması ve kurulda oy çokluğu ile karar alınması öngörülmüştür. Sınav kurulunu oluşturan üyelerin öğrenim ve sahip olunan unvanlar bakımından sınava alınacak personellerden daha düşük seviyede olmamaları gerekmektedir.
Sınav Belgelerinin Saklanması:
Sınavda başarı gösteren personellerin sınava ilişkin belgeleri özlük dosyalarında saklanır. Sınavda başarılı olamayan personellerin sınava ilişkin belgeleri ilgili daire başkanlığınca, en az bir yıl süre ile veya bir sonraki sınava kadar saklanır. Sınav belgelerinin dava konusu olması halinde, dava konusu olan belgeler, uyuşmazlık kapsamında verilecek yargı kararı kesinleşinceye kadar ilgili daire başkanlığınca muhafaza edilir.
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM |