KONUT KAPICILIĞI İŞYERLERİNDE ÇALIŞANLAR HAKKINDA YENİ DÖNEM

11.03.2019

 

7103 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun'un 68. Maddesi ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 9. Maddesi'nde eklenen düzenleme ile konut kapıcılığı işyerleri de kolay işverenlik kapsamına dahil edilerek işverenlik başvuru ve kayıt işlemleri kolaylaştırılmıştır.

Bu doğrultuda, konut kapıcılığı işyerlerine ilişkin uygulanacak usul ve esaslar Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından yayımlanan 2019/6 sayılı Genelge ile açıklanmıştır.

Buna göre, konut kapıcılığı işyerlerinde 01.01.2019 tarihinden itibaren uygulanacak olan usul ve esaslar aşağıdaki gibidir.

Konut Kapıcılığı İşyeri Kapsamında Olanlar

03.03.2004 tarihli ve 25391 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Konut Kapıcıları Yönetmeliği’ne göre;

• Ana taşınmazın bakımı, korunması, küçük çaptaki onarımı,
• Ortak yerlerin ve döşemelerin bakımı, temizliği,
• Bağımsız bölümlerde oturanların çarşı işlerinin görülmesi,
• Güvenliklerinin sağlanması,
• Kaloriferin yakılması,
• Bahçenin düzenlenmesi ve bakımı ile benzeri hizmetleri,

Gören kişi konut kapıcısını ifade etmektedir.

Sigortalılık Statüleri

• Konut kapıcılığı işyerlerinde çalışanlar 5510 sayılı Kanun’un Ek 9. Maddesi kapsamında aynı kanunun 4. Maddesinin birinci fıkrasının (a) bendine tabi sigortalılara sağlanan haklardan aynı şekilde yararlanacaktır.
• Bu sigortalılar hakkında uzun ve kısa vadeli sigorta kolları ile genel sağlık sigortası ve işsizlik sigortası hükümleri de uygulanacaktır.
• Konut kapıcılığı işyerlerinde çalışan sigortalılar gerek 4. Maddenin birinci fıkrasının (a) bendi gerekse Ek 9. madde kapsamında aynı sürede bir veya birden fazla işveren yanında sigortalı olabilecektir.
• Konut kapıcılığı işyerlerinde çalıştırılan sigortalıların Ek 9. madde kapsamındaki çalışmalarında ay içinde 10 günden az  veya çok çalışma şeklinde bir ayrım yapılmayacaktır.

Konut kapıcılığı işyerlerinde çalışanların prim oranları

Konut kapıcılığı işyerlerinde çalışanların işçi ve işveren prim oranı %34,5 olup 4447 sayılı Kanuna göre %3 oranında işsizlik sigortası primi de ödenecektir.

Sigorta primleri işverenler tarafından ödenecektir.

Sigorta Kolu	İşçi Payı	İşveren Payı
Kısa Vadeli	-	2
Uzun Vadeli	9	11
GSS	5	7,5
İşsizlik Sigortası	1	2

Konut Kapıcılığı İşyerlerinin Tescili ve Sigortalı Bildirimi

01.03.2019 tarihinden önce tescil edilmiş konut kapıcılığı işyerleri için;

• Kolay işverenlik kapsamına geçişte yeniden işyeri bildirgesi ve sigortalı işe giriş bildirgesi vermelerine gerek bulunmamaktadır.
• Ancak tescilli işyerlerinde yeni bir sigortalı çalıştırılmaya başlanılması halinde sigortalı işe giriş bildirgesi verilecektir.

01.03.2019 tarihinden itibaren konut kapıcılığı kapsamında ilk defa sigortalı çalıştırılan işyerleri için;

• Kolay işverenlik başvuru ve giriş programları işletime alınıncaya kadar Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği (“SSİY”) ekinde yer alan "İşyeri Bildirgesi" ile "Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi 4-A B" nin SGK’ya gönderilmesi gerekmektedir.
• e-Sigorta başvuru ve şifre işlemleri ise genel hükümlere göre e-Devlet üzerinden yapılacaktır.

Bildirgelerin Verilme Süresi

Kolay işverenlik kapsamında konut kapıcılığı işyerlerindeki;

• Sigortalıların işe giriş bildirgeleri
• İlk işyeri tesciline ilişkin işyeri bildirgesinin

sigortalının çalışmaya başlayacağı ayın sonuna kadar SGK’ya gönderilecektir.

Tahakkuk ve Primlerin Ödenmesi

• Konut kapıcılığı kapsamında çalıştırılanların beyan giriş/güncelleme, teşvik tanımlama ve eksik gün giriş işlemleri https://uyg.sgk.gov.tr/IsverenSistemi linki üzerinden yapılacaktır.
• Aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmeyecektir.
• Prime esas kazanç, 5510 sayılı Kanunun 82. Maddesine göre belirlenen prime esas kazancın alt ve üst sınırı arasında olmak üzere işverenin sigortalıya ödediği brüt ücrete göre beyan edilecektir.
• Beyan edilen gün sayısının 30 günden az olması halinde eksik gün belgeleri SGK tarafından istenilebileceğinden, bu belgelerin işverence saklanması gerekmektedir.
• Sigortalının gün ve kazanç beyanında değişiklik olmadığı sürece, sigortalı için yapılan bildirime göre sistem tarafından tahakkuk ettirilecek sigorta primleri ilgili ayı takip eden ayın sonuna kadar ödenmelidir.

• Beyan edilen gün/kazanç, işten ayrılış ya da eksik güne ilişkin bir değişiklik yapıldığında tahakkuk buna göre içinde bulunulan aydan itibaren sistem tarafından güncellenecektir.

Sigortalılığın Sona Ermesi ve Bildirimi

Konut kapıcılığı işyerlerinde çalışanların sigortalılıkları;

• Bu kapsamdaki çalışmaların sona erdiğinin Kuruma bildirilmesi,
• Aylık talebinde bulunulması
• Sigortalının ölümü

hallerinde sona erecektir.

Kolay işverenlik başvuru ve giriş programları işletime alınıncaya kadar, konut kapıcılığı işyerlerinde çalışanların işten ayrılışı, SSİY ekinde yer alan "Sigortalı İşten Ayrılış Bildirgesi 4-A B" ile mevcut işten ayrılış programı vasıtasıyla yapılacaktır.

Bildirim Süresi

Bildirim çalışmanın sona erdiği tarihi takip eden on gün içerisinde yapılması gerekmektedir.

İdari Para Cezaları

Konut kapıcılığı işyerlerinde;

• Sigortalı bildiriminin çalışmanın başladığı ayın sonuna kadar yapılması gerekmekte olup, yapılmaması halinde her bir sigortalı için Kanunun 102. Maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında asgari ücret tutarında,
• Sigortalının işten ayrılması halinde ise sigortalı işten ayrılış bildirgesinin sigortalılığın sona erdiği tarihi takip eden 10 gün içinde verilmesi gerekmekte olup verilmemesi halinde 5510 sayılı Kanunun 102. Maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi uyarınca asgari ücretin onda biri tutarında,
• İşverenlerin yasal süresi dışında bildirim yapmaları halinde ise bildirim yapılan her bir ay için, işveren hakkında ayrıca Kanunun 102. Maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi veya (m) bendi uyarınca

idari para cezası uygulanacaktır.

Prim Teşvik, Destek ve İndirim Uygulamaları

Konut kapıcılığı işyerleri ilgili kanunlarda öngörülen şartları sağladığı takdirde prim teşvik, destek ve indirimlerden yararlanabileceklerdir.

İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirimleri ve Bu Kapsamda Yapılacak Yardımlar

• Kolay işverenlik kapsamında konut kapıcılığı işyerlerinde çalışanların iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri 5510 sayılı Kanunun 4/a maddesi kapsamında çalışanlara ilişkin belirlenen usul ve esaslara göre yapılacaktır.
• İlgili sigortalılar ve hak sahipleri yine 4/a kapsamında çalışan sigortalılara sağlanan iş göremezlik geliri, ölüm aylığı ve diğer yardımlardan yararlanacaklardır.

Yabancı Uyrukluların Ek 9. Madde Kapsamında Konut Kapıcılığı İşyerlerinde Çalışması

Konut kapıcılığı işyerlerinde yabancı uyruklu sigortalıların çalıştırılması halinde 2013-11 sayılı Kurum genelgesinde belirtildiği şekilde işlem yapılacaktır.

İşe Girişi Sistemde Kayıtlı Olmayan Sigortalılara İlişkin Yapılacak İşlemler

Kolay işverenliğe geçiş aşamasında, işverenin bir önceki ay aylık prim ve hizmet belgesinde kayıtlı aktif sigortalıları beyan girişi yapılması amacıyla işverenlere gösterilecek olup, bu sigortalılardan sistemde işe girişi kayıtlı olmayanların olması durumunda sigortalı işe girişler sisteme tanımlanmadığı sürece kolay işverenliğe geçiş yapılamayacaktır.

Bu durumda, sigortalıların işe giriş işlemlerinin yapılabilmesi amacıyla işyerinin bağlı bulunduğu sosyal güvenlik il müdürlüğüne/sosyal güvenlik merkezine müracaat edilmesi gerekmektedir.

İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM enazali@nazali.av.tr

Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri cguren@nazali.av.tr

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.