Duyurumuz, 5 Şubat 2019 tarihli, 30677 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 05.02.2019 tarihli ve 2015/4032 başvuru numaralı, Anayasa Mahkemesi kararına ilişkindir.
Başvurucu, Anayasa Mahkemesi’ne kötü muamele yasağının ihlal edildiğine ilişkin bireysel başvuruda bulunmuştur. Başvuru konusu olay tarihinde ceza infaz kurumunda tutuklu olarak bulunan başvurucu, infaz kurumunda darp edilmesi nedeniyle yapılan kovuşturmanın makul sürat ve özenle yürütülmediğini ve bu nedenle kötü muamele yasağının ihlal edildiği iddia etmiştir. Anayasa Mahkemesi bu iddianın dayanaktan yoksun olmadığı ve kabul edilemezliğine karar verilmesi gereken başka bir neden de bulunmadığı gerekçesiyle iddiayı kabul etmiştir.
Başvurucunun infaz koruma memurları tarafından darp edildiği ve sırtında sigara söndürüldüğü iddiası üzerine kötü muameleden dolayı ilk derece mahkemesine dava açılmış, delil yetersizliğinden dolayı beraat kararı verilmiştir. Başvurucu tarafından temyiz edilen beraat kararı ise yaklaşık beş yıl sonra Yargıtay tarafından incelenerek üç sanık yönünden kısmen bozulmuştur.
İlk derece mahkemesinde bozmaya uyularak yapılan yargılamada ise Adli Tıp Kurumu’nda raporun aldırılmasının gecikmesi nedeniyle üç yıl sonra sanıkların mahkumiyetine karar verilmiştir. Tekrar temyiz edilen dosya ise yaklaşık dört yıldır Yargıtay’da derdest olup darp olayın üzerinden on üç yıl geçmiş olmasına rağmen karar verilmemiş olması Anayasa Mahkemesi tarafından makul olmayan bir gecikme olarak kabul edilmiştir.
Sonuç itibariyle, Anayasa Mahkemesi’nce toplumdaki bireylerin hukukun üstünlüğüne olan bağlılığının sürdürülmesi, kamu görevlilerinden kaynaklanan kötü muamele olaylarına kayıtsız kalındığı görünümü verilmesinin engellenmesi açısından yeterli hız ve özenin gözetilmediği sonucuna varılmış ve açıklanan gerekçelerle Anayasa’nın 17. maddesinde güvence altına alınan kötü muamele yasağının makul sürat ve özenle yargılama usul yükümlülüğünün ihlal edildiğine karar verilmiştir.
Söz konusu karara buradan ulaşabilirsiniz.
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde bizlerle irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
NAZALI HUKUK |