NAKDİ ÜCRET DESTEĞİ UYGULAMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR BELİRLENDİ

23.04.2020

 

4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun geçici 24. maddesi kapsamında yapılacak nakdi ücret desteğine ilişkin usul ve esaslar açıklanmıştır.

Usul ve Esaslar kapsamının özeti aşağıda belirtilmiştir.

Başvuru Esasları

• Nakdi ücret desteğinden yararlanılabilmesi için ücretsiz izne ayrılan isçilere ilişkin aylık bildirimler işverenler tarafından “SGK IsverenSistemi” üzerinden ücretsiz iznin verildiği ayı takip eden ayın 3’üne kadar yapılacaktır.
• İsçinin ücretsiz izne ayrıldığı gün sayısı, isçinin T.C. Kimlik Numarası, isçinin IBAN numarası ve cep telefonu bilgilerini SGK başvuru ekranı üzerinden yapılacaktır.
• Bildirim yapılan işçiler için prim belgelerindeki eksik gün nedeninin, “28-Pandemi Ücretsiz İzin” olarak seçilmesi gerekmektedir
• Kısa çalışma ödeneğine hak kazanamayanlar için prim belgelerinde bildirilmiş̧ olan “18-Kısa Çalışma Ödeneği” gerekçesinin “28-Pandemi Ücretsiz İzin” olarak güncellenmesi ve işverenler tarafından ücretsiz izin başvurusunda bulunulması gerekmektedir.
• 17.04.2020 tarihinden sonra ücretsiz izne ayrılmasına rağmen prim belgelerinde “28-Pandemi Ücretsiz İzin” eksik gün nedeni yerine yanlışlıkla başka bir koddan bildirim yapanların, eksik gün kodunun değiştirilmesi için SGK’nın ilgili il müdürlüğü/sosyal güvenlik merkezine başvurmaları gerekir.

 

Hak Kazanma Şartları

Nakdi ücret desteğinden yararlanmak için işçilerin

• 17.04.2020 tarihi itibarıyla 4857 sayılı Kanunun geçici 10. maddesi uyarınca işverenleri tarafından ücretsiz izne ayrılması,
• Kısa çalışma ödeneğinden yararlanmaması,
• Herhangi bir sosyal güvenlik kuruluşundan yaşlılık aylığı almaması,
• SGK’ya 01, 04, 05, 06, 12, 14, 20, 29, 32, 35, 39, 52, 53, 54 veya 55 nolu belge türlerinden bildirilmiş olması,

Koşullarını birlikte taşımaları ve işverenleri tarafından gerekli bildirimin yapılmış olması halinde, ücretsiz izne ayrıldıkları süre kadar nakdi ücret desteğine hak kazanacaktır.

 

Ödeme süresi ve ödeme tutarı

• Nakdi ücret desteğinin süresi, 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesi kapsamında ücretsiz izne ayrılanlar için, 17/4/2020-17/7/2020 tarihleri arasında ücretsiz izinli olunan süreler kadardır.
• Nakdi ücret desteğini hak eden her bir kişi için yapılacak ödeme, 39,24 TL’dir. Hesaplanan ödeme tutarından damga vergisi hariç̧ herhangi bir kesinti yapılamaz.
• Nakdi ücret desteği, bir ay içerisinde en çok 30 gün olmak üzere isçinin kendisine ödenir.
• Birden fazla işyerinde çalışırken, bu işyerlerinden ücretsiz izne ayrılanlar adına işverenler tarafından bildirilen prim ödeme gün sayıları toplanır. Bu kişiler adına 30 günden eksik kalan gün sayısı kadar nakdi ücret desteği ödenir. 30 gün ve üzeri prim bildirimi yapılması durumunda, 30 gün üzerindeki süreleri için bu kişilere nakdi ücret desteği ödenmez

4447 Sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu'nun Geçici̇ 24. Maddesi̇ Kapsamında Yapılacak Nakdi̇ Ücret Desteği Uygulamasına İlişkin Usul ve Esaslara buradan ulaşabilirsiniz.

Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM enazali@nazali.av.tr

Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri cguren@nazali.av.tr

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.