SİGORTA PRİMİ TEŞVİK, DESTEK VE İNDİRİMLERDE YASAKLAMAYA İLİŞKİN YENİ UYGULAMA

20.04.2017

“Sigorta Primi Teşvik, Destek ve İndirimlerde Yasaklamaya İlişkin Yeni Uygulama” konulu 2017/18 sayılı SGK Genelgesi 11.04.2017 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

Genelgede, işverenlere sağlanan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanma şartlarından biri olan, çalıştırılan kişilerin sigortalı bildirilmemesi veya bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığının tespiti durumlarında uygulanacak yasaklamalarla ilgili bilgiler yer almaktadır

6824 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununa 01.04.2017 tarihinde yürürlüğe girmiş olan Ek 14. madde eklenmiştir. İlgili maddeye göre;

Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği veya bildirilen sigortalıyı fiilen çalıştırmadığı tespit edilen işyerleri,

• İlk tespitte bir ay süreyle
• İlk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden her bir tespitte ise bir yıl süreyle,

5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda, 3294 sayılı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Kanunu ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununda yer alan sigorta primi teşvik, destek ve indirimlerden yararlanamayacaklardır. Ancak beş kişiden fazla olmamak koşuluyla, toplam sigortalı sayısının %1’ini aşmayan sayıda, çalıştırılanların sigortalı bildirilmediğinin veya bildirilen kişilerin fiilen çalışmadığının tespit edilmesi durumunda ise işverenler belirtilen teşviklerden yararlanmaya devam edilebileceklerdir.

İlk tespitte bir ay süreyle, ilk tespit tarihinden itibaren üç yıl içinde tekrar eden her bir tespitte ise bir yıl süreyle işverenin teşviklerden yasaklanması hali, 4447 sayılı Kanunun 50. maddesinde belirtilen “işsizlik ödeneği alan işçilerin istihdamına ilişkin teşviklerde”, aynı kanunun geçici 17. maddesinde belirtilen “687 KHK teşviki” ile 5510 sayılı kanunun geçici 71. maddesinde belirtilen “asgari ücret teşviklerinde” uygulanmayacaktır.

Ayrıca bildirilen sigortalının fiilen çalıştırılmadığına yönelik yapılan tespitlerde, işverenler 4447 sayılı Kanunun geçici 10. (6111) ve geçici 15. (6645) maddelerinde belirtilen prim teşvikleri ile 3294 sayılı Kanunun Ek 5. maddesinde belirtilen “Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Fonu” teşviklerinden yararlanmaya devam edebileceklerdir.

Mahkeme kararıyla veya yapılan kontrol ve denetimlerde çalıştırılanların sigortalı olarak bildirilmediğinin veya bildirilen sigortalının fiilen çalışmadığının tespit edilmesi nedeniyle 5510 Kanun, 3294 sayılı Kanun ve 4447 sayılı Kanunda yer alan sigorta primi teşviklerinden bir yıllık yararlanamama kapsamına giren  ve 01.04.2017 tarihinde bir yıllık yararlanamama süresi devam eden işyerleriyle ilgili olarak yararlanamamaya esas olan tespitler ilk tespit sayılacak olup işverenlere 01.04.2017 tarihinden önceki dönemlerde yararlanılmayan sigorta primi teşvik, destek ve indirimler iade edilmeyecektir.

Genelgenin tamamına buradan ulaşabilirsiniz.

Bilgi edinilmesi rica olunur.

İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM

Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.