Ajanda

ŞİRKET ESAS SÖZLEŞMESİNE EKLENEBİLECEK İSTANBUL TİCARET ODASI TAHKİM VE ARABULUCULUK MERKEZİ (“İTOTAM”) ÖRNEK TAHKİM ŞARTI ÖNERİSİ PAYLAŞILMIŞTIR.

26.11.2021

İstanbul Ticaret Odası (“İTO”), 24 Kasım 2021 tarihinde üyelerine ilettiği e-posta aracılığı ile şirket esas sözleşmesine eklenebilecek örnek tahkim şartı önerisini paylaşmıştır. İTO’nun örnek tahkim şartı önerisini içeren e-postasında şirketler hukukundan doğan uyuşmazlıkların uzman kişiler tarafından çözüme kavuşturulması için şirket esas sözleşmesine İTOTAM tahkim şartının konulabileceği ifadesine yer verilmektedir.

 

İTO tarafından paylaşılan örnek tahkim şartı şu şekildedir:

 

“Türk Ticaret Kanunu, işbu esas sözleşme ve şirket kararlarından kaynaklananlar da dahil olmak üzere pay sahipleri arasında veya şirket ve pay sahipleri arasında veya yönetim kurulu üyeleri ile şirket ve/veya pay sahipleri arasında doğacak tüm uyuşmazlıklar, emredici hükümlere aykırı olmamak şartıyla, İstanbul Ticaret Odası Tahkim ve Arabuluculuk Merkezi (“İTOTAM”) Tahkim Kuralları uyarınca nihai olarak tahkim yoluyla çözümlenecektir.

 

Uyuşmazlıklara İTOTAM Tahkim Kuralları yanında Türk Ticaret Kanunu’nun ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun ilgili uyuşmazlığa özgü esasa ve usule ilişkin hüküm ve kuralları uygulanacaktır.

 

Uyuşmazlık tek hakem/üç hakemden oluşan hakem kurulu tarafından çözüme bağlanacaktır.

 

Tahkim yeri İstanbul’dur.

 

Tahkim dili Türkçe’dir.”

 

Örnek tahkim şartı şirketler hukuku bakımından doğan (korporatif) uyuşmazlıkları kapsamına almaktadır. Korporatif uyuşmazlıklara ek olarak pay sahipleri arasındaki yatay ilişkideki uyuşmazlıkları da kapsamaktadır. Uygulanacak kurallara dair İTOTAM, TTK ve HMK’nin açıkça belirtilmiş olmasının hükümde sayılmayan mevzuatı dışlayacak şekilde yorumlanmaması gerekmekte ve hakem/hakem heyetine yol gösterici nitelikte yorumlanması gerekmektedir.

 

İTO tarafından paylaşılan örnek tahkim şartının 1 Kasım 2021 tarihli Türkiye Ticaret Sicil Gazetesi’nde yayımlanan ve İstanbul Ticaret Sicili’nde ilk kez tescil edilen esas sözleşmesel tahkim şartıyla örtüşerek şirketler hukuku uyuşmazlıklarının çözümünde esas sözleşmede tahkim şartına yer verilmesine destek olacağı ve esas sözleşmede tahkim şartına yer verilmesini özendireceği beklenmektedir.

 

NAZALI VERGI & HUKUK

info@nazali.com

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz