SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ALACAKLARININ 7143 SAYILI KANUN UYARINCA YAPILANDIRILMASI İLE İLGİLİ 2018/19 SAYILI GENELGE YAYIMLANMIŞTIR

12.06.2018

18/05/2018 tarihli ve 30425 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak yürürlüğe giren 7143 Sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (“7143 Sayılı Kanun”) ile Sosyal Güvenlik Kurumu (“SGK”) tarafından 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre takip edilen, 2018/Mart ve önceki aylara ait olup 18.05.2018 tarihine veya 7143 Sayılı Kanun’un ilgili hükümlerinde belirtilen sürelerin sonuna kadar tahakkuk ettiği halde ödenmemiş olan Sosyal Güvenlik Kurumu alacaklarının yeniden yapılandırılmasının usul ve esaslarını belirleyen 2018/19 sayılı SGK Genelge’ si yayımlanmıştır.

Genelge ile 7143 sayılı Kanun hükümleri uyarınca Sosyal Güvenlik Kurumu alacaklarının yapılandırılması ile ilgili iş ve işlemler ile dikkat edilecek hususlar açıklanmıştır.

Yapılandırma Kapsamına Giren Kurum Alacakları Türü ve Dönemi:

2018 yılı Mart ayı ve önceki aylara ilişkin, 18/05/2018 tarihinden önce tahakkuk ettiği halde 18/05/2018 tarihi itibari ile ödenmemiş olan;

• 5510 Sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan; sigorta primi, emeklilik keseneği ve kurum karşılığı, işsizlik sigortası primi, sosyal güvenlik destek primi ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• 5510 Sayılı Kanun’un Ek 5 ve Ek 6 ncı maddeleri kapsamında sigortalı olanlara ait sigorta primi ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• 5510 Sayılı Kanun’un 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi kapsamındaki sigortalılık statülerinden kaynaklanan ve 18/05/2018 tarihi itibarıyla ilgili kanunlar gereğince durdurulmuş sürelere ilişkin primler ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• 7143 Sayılı Kanun’a göre, yapılan başvuru tarihi itibarıyla ilgili mevzuatına göre ödenme imkânı ortadan kalkmamış isteğe bağlı sigorta primi ve topluluk sigortası primi ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ilgili kanunları gereğince takip edilen damga vergisi, özel işlem vergisi ve eğitime katkı payı ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• 31/3/2018 tarihine kadar (bu tarih dâhil) bitirilmiş özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin olup 18/05/2018 tarihinden önce SGK tarafından resen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edildiği hâlde 18/05/2018 tarihi itibarıyla ödenmemiş olan; özel nitelikteki inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin yapılan ön değerlendirme, araştırma veya tespitler sonucunda bulunan eksik işçilik tutarı üzerinden hesaplanan sigorta primi ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• 31/3/2018 tarihine kadar (bu tarih dâhil) bitirilmiş özel nitelikli inşaatlar ile ihale konusu işlere ilişkin olup, 7143 Sayılı Kanun hükümlerinden yararlanmak için 18/05/2018 tarihini izleyen ikinci ayın sonuna kadar (31/07/2018 ) başvurulduğu halde, bu sürenin sonuna kadar SGK tarafından resen tahakkuk ettirilerek işverene tebliğ edilmemiş olan ön değerlendirme, araştırma veya tespit sonucunda bulunan eksik işçilik tutarı üzerinden hesaplanan sigorta primi ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• 31/03/2018 tarihinden önce (bu tarih dahil) yapılan tespitlere ilişkin olup 18/05/2018 tarihi dahil tebliğ edilmekle birlikte, kesinleşmiş veya kesinleşmemiş olan idari para cezaları ile 18/05/2018 tarihinden sonra tebliğ edilen idari para cezaları ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• 18/05/2018 tarihinden önce asılları ödenen alacakların 18/05/2018 tarihi itibari ile ödenmemiş olan ferileri ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından, 18/05/2018 tarihine kadar fazla ve yersiz ödenen gelir ve aylıklara ilişkin alacaklar ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,
• Yersiz yararlanılan prim teşviki, destek ve indirimine ilişkin kayıtlar düzeltildikten sonra ortaya çıkacak fark primler ile bunlara bağlı gecikme cezası ve gecikme zammı,

alacakları 7143 Sayılı Kanun hükümleri uyarınca yapılandırılabilecektir.

Başvuru Süresi, Yeri, Şekli ve Taksit Ödeme Süreleri:

Borçluların kapsama giren Sosyal Güvenlik Kurum alacaklarını yapılandırabilmeleri için 31/07/2018 tarihi mesai bitimine kadar ilgili üniteye şahsen, posta veya 31/07/2018 tarihi saat 23:59’a kadar e-sigorta yoluyla başvuruda bulunmaları gerekmektedir.

Yeniden Yapılandırma Usul ve Esasları:

7143 sayılı Kanun’un 9’uncu maddesi hükümleri kapsamında, yapılandırılan tutarın ilk taksit ödeme süresi olan 31/08/2018 tarihi sonuna kadar peşin; taksitle ödeme talebinde bulunulması halinde ise ilk taksit ödeme süresinin sona erdiği 31/08/2018 tarihinden itibaren ikişer aylık eşit taksitler halinde ödenmesi gerekmektedir.

Belediyeler ve Bunlara Bağlı Kamu Tüzel Kişiliğine Haiz Kuruluşlarca Talep Edilebilecek Taksit Sayısı:

Belediyeler ve bunlara bağlı kamu tüzel kişiliğine haiz kuruluşların 31/07/2018 tarihi mesai bitimine kadar başvuruda bulunmamaları halinde, kapsama giren borçlarını başvuru şartı aranmaksızın 144 eşit taksitte ödeyebilmeleri mümkün bulunmaktadır.

6183 Sayılı Kanun’un 48. inci Maddesi Uyarınca Tecil ve Taksitlendirilmiş Olan Borçların Yeniden Yapılandırılma Kapsamına Alınması:

7143 Sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihinden önce 6183 sayılı kanunun 48. maddesi uyarınca borçlarını tecil ve taksitlendirilmiş olan borçluların 7143 sayılı Kanun kapsamında yeniden yapılandırabilmeleri mümkün olmaktadır.

Buna göre 6183 sayılı kanunun 48. maddesine göre tecil ve taksitlendirilmiş olan borçların;

• Bozma koşuluna girmiş olduğunun anlaşılması halinde, bozma işlemi yapılarak kalan borç yapılandırılabilecektir.
• Bozma koşuluna girmemiş olduğunun anlaşılması halinde ise durdurma işlemi yapılarak kalan taksit tutarlarının alacak asılları yeniden yapılandırma kapsamında değerlendirilecektir.

Genel Sağlık Sigortası Borçlarının Yapılandırılması:

2018 yılı Nisan ayı ve öncesi döneme ilişkin olmak üzere, 5510 sayılı Kanunun 60 ıncı maddesinin birinci fıkrasının (g) bendi kapsamında prim borçlarının, 31/12/2018 tarihine kadar ödenmesi halinde bu borçlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı gibi feri alacaklarından vazgeçilir.

 

Yapılandırma ile İlgili Diğer Usul ve Esaslar:

• İşyerinin devri veya intikali halinde devir eden ve devir alan işverenler ile işyeri kendisine intikal eden işverenlerin sorumlu oldukları devir veya intikal tarihinden sonraki borçlar ile birlikte, devir ve intikal tarihinden önceki borçları da yapılandırma kapsamındadır.
• Adi ortaklıklarda ortaklardan her biri ortaklığa ait borcun tamamından sorumlu olduğundan, adi ortaklardan birinin ortaklığın borcu için başvuruda bulunması halinde; adi ortaklığa ait borcun tamamı 7143 Sayılı Kanun kapsamında yapılandırmaya dahil olacaktır. 
• 5510 Sayılı Kanun’un 12 inci maddesine göre, alt işverenlerin SGK’ya olan borçlarından alt işveren ile asıl işveren de sorumlu olduğundan alt işvereni bulunan işverenlerin 7143 Sayılı Kanun kapsamında yapılandırmaya başvurmaları halinde, asıl işverenin yanı sıra alt işverenin borçları da yapılandırmaya dahil edilecektir.
• İşverenlerin, 7143 Sayılı Kanun kapsamında yapılandırmaya başvurulması halinde, başvuruda bulunulan tarihten itibaren, yapılandırma kapsamına girmeyen yasal ödeme süresi geçmiş başkaca borcun bulunmaması kaydıyla, prim teşviki, indirim ve desteklerden yararlanması mümkün olacaktır.

Ayrıca ilgili Genelge ile;

• Yapılandırma Kapsamına Dahil Edilmeyen Alacaklar
• İsteğe Bağlı Sigorta, Topluluk Sigortası, 5510 Sayılı Kanun Ek 5 inci ve Ek 6 ıncı Maddeleri Kapsamındaki Sigortalılar İle 2925 Sayılı Kanun’a Tabi Sigortalılık Statüsünden Kaynaklanan Alacakların Yeniden Yapılandırılması Sırasında Dikkat Edilecek Hususlar
•  Ödeme Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesi veya Eksik Yerine Getirilmesi,
• Yeniden Yapılandırma Hakkının Kaybedilmesi Halinde Alacakların Hesaplanması,

hakkında bilgilere yer verilmiştir.

7143 sayılı SGK Yapılandırma Başvuru Formları

İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata irtibata geçmenizi rica ederiz.

Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM

Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşavir

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz