Ajanda

SOSYAL YARDIM YARARLANICILARININ İSTİHDAMINA İLİŞKİN YÖNETMELİK

23.06.2017

“Sosyal Yardım Yararlanıcılarının İstihdamına İlişkin Yönetmelik” 22 Haziran 2017 tarih 30104 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanmış olup 01.01.2018 tarihinde yürürlüğe girecektir. Yönetmelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarınca uygulanan sosyal yardım programlarından yararlananların istihdam edilmesi halinde sigorta prim desteğinden faydalanması ile çalışabilir durumda olanların işe veya mesleki eğitime yönlendirilmesine ilişkin düzenlemeler yer almaktadır.

SİGORTA PRİMİ DESTEĞİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI

Sigortalıda bulunması gereken şartlar:

Sigorta primi desteğinden yararlanılacak sigortalıların,

  • İşe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların ikamet ettiği hanede bulunması,
  • 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında olması,
  • İşe başlamadan önce İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasında olması,
  • 5510 sayılı Kanunun 4. maddesinin (a) bendi kapsamında özel sektör işverenlerince 26/4/2016 tarihi ve sonrasında işe alınmış olması,

şartlarını taşımaları gerekmektedir.

İşyerlerinde bulunması gereken şartlar:

Sigorta primi desteğinden yararlanacak işyerlerinin;

  • İşyerinin özel sektör işverenine ait olması,
  • Sigortalının işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılındaki kayıtlı sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılması,
  • Aylık prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi,
  • Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi,
  • Yasal ödeme süresi geçmiş sigorta primi, işsizlik sigortası primi, idari para cezası ile bunlara ilişkin gecikme cezası ve gecikme zammı borçlarının bulunmaması,
  • Çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği yönünde tespitin bulunmaması,

şartlarını birlikte taşımaları gerekmektedir.

SİGORTA PRİMİ DESTEĞİNİN UYGULANMASI:

  • 5510 sayılı Kanunun uyarınca prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin işveren hisselerine ait tutarın tamamı Bakanlık tarafından karşılanacaktır.
  • Bakanlık tarafından karşılanacak sigorta primi desteği tutarı, 5510 sayılı Kanunun indirimi (beş puanlık indirim) ile birlikte uygulanması halinde prime esas kazanç üst sınırına kadar olan kazançlar üzerinden hesaplanacak primlerde beş puanlık indirimin ardından, prime esas kazanç alt sınırına kadar olan kazançlar üzerinden kalan işveren hissesine karşılık gelen tutarın tamamıdır.
  • Destek süresi sigortalının işe başladığı tarihten itibaren 1 yıldır.
  • Sigortalının destek kapsamında işe başladığı işyerinden 1 yıllık destek süresi dolmadan ayrılıp aynı işyerinde veya farklı bir işyerinde işe başlaması halinde şartların sağlanması kaydıyla, sigortalının sonradan işe girdiği yerlerde kalan teşvik süresi kadar destekten yararlanılabilir.

SİGORTA PRİMİ DESTEĞİNİN İŞLEYİŞİ:

Sigortalının işe başladığı tarihten önceki son bir yıl içerisinde nakdî düzenli sosyal yardımlardan en az bir defa yararlanmış olanların hanesinde ikamet edenler hane bazlı olarak Bakanlık tarafından elektronik ortamda SGK’ya bildirilir.

Bakanlık tarafından SGK’ya bildirilen hanelerde ikamet edenlerden 5510 sayılı Kanunun 60. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinin (1) numaralı alt bendi kapsamında bulunanlar SGK tarafından tespit edilir ve bu kişilerin İŞKUR’a kayıtlı işsiz olup olmadığı İŞKUR tarafından elektronik ortamda SGK’ya bildirilir.

Başvuru şekli:

  • Sigorta prim desteğinden yararlanmak isteyen işverenler e-Bildirge sistemi üzerinden ya da SGK tarafından belirlenen diğer bildirim yöntemleri ile başvuruda bulunması gerekmektedir.
  • Destek kapsamına giren sigortalının, işe alındığı yıldan bir önceki takvim yılında işyerinden bildirilen sigortalı sayısının ortalamasına ilave olarak çalıştırılıp çalıştırılmadığı hususu işverenlerce takip edilerek destekten bu sebeple yersiz yararlanılması halinde işverenlerden yersiz yararlanılan prim tutarları gecikme cezası ve gecikme zammı ile birlikte SGK tarafından tahsil edilecektir.

Desteğin uygulanmayacağı haller:

  • Yapılan muhtelif kontrol ve denetimlerde, çalıştırdığı kişileri sigortalı olarak bildirmediği tespit edilen işverenler bir yıl süreyle bu destekten yararlanamaz.
  • Bu destek hükümleri, 21/4/2005 tarihli ve 5335 sayılı Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 30 uncu maddesinin ikinci fıkrası kapsamına giren kurum ve kuruluşlara ait işyerleri ile bu işyerlerinin yaptırdığı her türlü alım ve yapım işlerine ilişkin işyerleri, sosyal güvenlik destek primine tabi çalışanlar ve yurt dışında çalışan sigortalılar hakkında uygulanmaz.
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Ersin Nazalı

Yönetici Ortak, Avukat, YMM

Çağdaş Güren

Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.