Duyurumuz, 13.11.2019 tarihli, 30947 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 6/6/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe giren Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar’da yapılan değişikliğe ilişkindir. Söz konusu değişiklik 13 Kasım 2019 tarihinde yürürlüğe girmiştir.
Yapılan değişiklikle; doğum, evlat edinme, memur veya diğer personel kanunlarına tâbi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi ve askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshedilen sözleşmeli personelin pozisyonun saklı tutulacağı ve istekleri halinde bu personelin ayrıldığı kurumunda yeniden hizmete alınacağı düzenlenmiştir.
İlgili değişiklik uyarınca, yeniden hizmete alınacak sözleşmeli personelin; sözleşmesinin feshi sebebiyle iş sonu tazminatı almamış bulunması ve doğum ya da üç yaşını doldurmamış bir çocuğun eşle birlikte veya münferit olarak evlat edinilmesi veyahut sözleşmeli personel olmayan eşin münferit olarak evlat edinmesi nedenleriyle hizmet sözleşmesini feshetmesi durumunda, doğum izninin veya evlat edinme nedeniyle kullanılan iznin bitiminden itibaren en geç iki yıl; memur veya diğer personel kanunlarına tâbi olan eşinin yurt dışında sürekli göreve atanması veya en az altı ay süreyle yurt dışında geçici olarak görevlendirilmesi nedeniyle hizmet sözleşmesini feshetmesi durumunda eşinin görev süresi bitiminden, askerlik sebebiyle hizmet sözleşmesi feshetmesi halinde terhis tarihinden itibaren en geç otuz gün içinde yeniden istihdam edilmek üzere ayrıldığı kurumuna yazılı talepte bulunması gerekmektedir.
İlgili sözleşmeli personelin talepte bulunduğu kurumların yazılı talebi takip eden en geç otuz gün içinde ilgilileri istihdam etmesi gerekliliği öngörülmüştür.
Söz konusu karara aşağıdaki link aracılığıyla ulaşabilirsiniz.
https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/11/20191113-2.pdf
|
NAZALI HUKUK |