Bilindiği üzere 18.05.2018 tarih 30425 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 7143 sayılı Vergi ve Diğer Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 2018/Mart ayı öncesine ait olan ve 6183 sayılı Kanun hükümlerine göre takip edilen Sosyal Güvenlik Kurumu alacakları yapılandırma kapsamına alınmıştı.
Sosyal Güvenlik Kurumu alacaklarının yapılandırılmasına ilişkin usul ve esaslarını belirten 2018/19 sayılı Genelge’nin ödeme planlarının tebliği ile ilgili kısmında ise “7143 sayılı Kanun uyarınca yapılacak başvurulara istinaden hazırlanan ödeme planları, imza karşılığı elden veya başvuru formunda beyan edilen adrese 7201 sayılı Tebligat Kanunu’na göre gönderilmek suretiyle tebliğ edilecektir.” hükmüne yer verilmiştir.
Diğer yandan yapılandırma açısından peşin ve ilk taksit ödeme süresi son günü olan 31.08.2018 tarihinden 07.09.2018 tarihine uzatılmıştır. Söz konusu iki tarih arasında çok az bir süre olması ve arada 30 Ağustos Zafer Bayramı sebebiyle resmi tatil gününün bulunması nedeniyle yasal süresi içinde 7143 sayılı Kanun uyarınca yapılandırma başvurusunda bulunmalarına rağmen, değişik gerekçelerle ödeme planlarının zamanında tebliğ edilemediği ve kendilerine yüklenemeyecek ihmal veya kusurlarından dolayı yapılandırma hakkından faydalanamayan ve mağdur duruma düşen işveren ve sigortalılar olduğu anlaşılmıştır.
Söz konusu mağduriyetin giderilmesi amacıyla Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlık Makamı’ ndan alınan 31.08.2018 tarih ve 11119293 sayılı olura göre;
7143 sayılı Kanun kapsamında yeniden yapılandırmak amacıyla yasal süresi içinde başvuruda bulunan; ancak ihmal veya kusurları bulunmamasına rağmen yapılandırma hükümlerinden yararlanamayan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenler ile (b) bendi kapsamındaki sigortalılar ve primini kendi ödeyen sigortalılardan; ödeme planının tebliğ edildiği tarihi takip eden ayın sonuna kadar 6183 sayılı Kanun'un 51 inci maddesi hükmü doğrultusunda hesaplanacak gecikme zammı ile birlikte;
yapılandırma talepleri geçerli kabul edilecek ve bu şekilde yapılan geç ödemeler ihlal nedeni olarak sayılmayacaktır.
İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata irtibata geçmenizi rica ederiz.
|
Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM enazali@nazali.av.tr |
Çağdaş Güren Yönetici Ortak, Sosyal Güvenlik Müşaviri cguren@nazali.av.tr |