Duyurumuz, halihazırda Resmi Gazete’de yayımlanmayan ancak 24.03.2020 akşamı itibariyle TBMM Genel Kurul’unda kabul edilen ve 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 64. Maddesinde yapılan değişikliğe ilişkindir. İşbu hükümler 29/02/2020 tarihinden itibaren uygulanmak üzere Resmi Gazete’de yayım tarihi itibariyle yürürlüğe girecektir.
Yapılan Değişiklik
Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’ne (“2/2633”) eklenen 43. madde ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun 64. maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
Telafi çalışması
Madde 64- Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işyerinde normal çalışma sürelerinin önemli ölçüde altında çalışılması veya tamamen tatil edilmesi ya da işçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, işveren dört ay içinde çalışılmayan süreler için telafi çalışması yaptırabilir. Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz.
Cumhurbaşkanı bu süreyi iki katına kadar artırmaya yetkilidir.
Telafi çalışmaları, günlük en çok çalışma süresini aşmamak koşulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalışması yaptırılamaz.
Açıklama
Kabul edilen değişiklik ile, zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra işyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle işin durması, çalışma sürelerinin önemli ölçüde azalması veya tamamen tatil edilmesi durumunda yaptırılabilecek olan telafi çalışmasının uygulanabileceği periyot 2 aydan 4 aya çıkarılmıştır. Ayrıca madde metnine 2. fıkra olarak Cumhurbaşkanı’nın bu süreyi 8 aya kadar çıkartabileceğine ilişkin hüküm eklenmiştir.
Bu bağlamda çalışma hayatında zorlayıcı neden olarak kabul edilmiş olan yeni tip koronavirüs (COVID-19) nedeniyle çalışılamayan sürelerden kaynaklı olarak yaptırılacak olan telafi çalışması, kaynağını oluşturan zorunlu nedenin ortadan kalkması ve işyerinin normal çalışma dönemine başlamasını takip eden 4 aylık bir periyot içerisinde yaptırılabilecektir..
Değişiklik 24.03.2020 tarihinde TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilmiştir. Ancak Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’nin (“2/2633”) 52. maddesi uyarınca bu madde yayımlandığı tarihte yürürlüğe girecektir.
|
NAZALI HUKUK |