YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİNE DAİR BAŞVURU SİSTEMİ YENİLENDİ

03.03.2018

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı duyuru uyarınca 26.02.2018 tarihinden itibaren yabancıların çalışma iznine dair başvuru sistemi yenilendi. Buna göre yeni başvuru sisteminde yer alan değişiklikler ise aşağıdaki şekildedir;

• Başvuruların e-devlet sistemi üzerinden elektronik imza ile yapılması zorunlu kılınmıştır.
• Yapılacak her türlü çalışma izin başvurusunda başvuru sahibinin (işveren veya vekili) ve bağımsız veya süresiz çalışma izni talep eden yabancı şahsın; Elektronik Tebligata Elverişli KEP (Kayıtlı Elektronik Posta) hesabının bulunması zorunlu hale getirilmiştir.
• Başvuru sahibinin elektronik imzasının ve KEP hesabının bulunmaması halinde çalışma izin başvurusunun mümkün olamayacağı düzenlenmiştir.
• Yeni sistemde işyerlerinin (Ev hizmetleri hariç) ilk kayıtları SGK e-bildirge sorumluları tarafından yapılacak olup, daha sonra bu kişilerin sistem üzerinden şirketleri ya da kurumları adına başvuru ve işlem yapacak kişileri yetkilendirebileceği düzenlenmiştir.
• Başvurular elektronik imza ile yapılacağından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na başvuru formu, dilekçe veya herhangi bir evrakın gönderilmeyeceğine dair düzenleme yapılmıştır.
• Eski sistemde tamamlanmış ve evrakları teslim edilmiş başvuruların inceleme, değerlendirme ve sonuçlandırma işlemlerinin yine eski sistemden devam edeceği yönünde düzenlenme yapılmıştır.

Eski sistemde henüz tamamlanmamış olan başvurular 26.02.2018 tarihinden itibaren pasif hale getirilmiş olup, bu durumdaki başvuruların yeni sistem üzerinden yapılması gerektiği düzenlenmiştir.

İşbu yazı hakkında ek bilgi gerektiğinde aşağıdaki kişilerle irtibata geçmenizi rica ederiz.

Ersin Nazalı Yönetici Ortak, Avukat, YMM enazali@nazali.av.tr

Yukarıda yer verilen açıklamalarımız, hukuki görüş ve tavsiye niteliğinde olmayıp, konuya ilişkin genel bilgiler içermektedir; bu sebeple belirtilen konularda bir aksiyon almadan önce, bir uzmana danışmanızı tavsiye ederiz. NAZALI’ya işbu dokümanın içeriğinden kaynaklanan veya içeriğine ilişkin olarak ortaya çıkan sonuçlardan dolayı herhangi bir sorumluluk iddiasında bulunulamaz.